真诚对待同事
学会赞赏
和为贵
换位思考
第1题：
4请说明您与主管同事或部属之间相处的情形？
第2题：
同事之间彼此相处的时间很多，因此与同事之间应保持亲密的关系。（）
第3题：
三十七、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?
好象没有过什么特别不愉快的经历，当然一些小的摩擦和不同意见是会时有发生的。对于这类事情我的看法是：首先我会在工作和生活中本着真诚的原则与人交往，不要太计较自己的私利。另外就是在工作中要做到对事不对人，在任何情况下都给对方留下一定的余地，这样的话即使我和他人有一些不快的事情出现，解决起来也会相对比较容易些。
要点介绍：
1、这类问题好象也是人力资源部门问得比较多。
2、好象全世界的人都会这么回答。
第4题：
幼儿教师要有与（）和谐相处的能力，与（）有效沟通的能力，与同事共同配合的能力。
第5题：
如何与同事相处？
第6题：
从业人员的服务态度亲切，同事之间的和谐是（）的主因
第7题：
同事相处应遵循哪些礼仪？
第8题：
当你与同事相处比较困难时，你会怎么办
A. 面试官考察项目
求职者的人际关系处理能力
求职者的工作环境适应能力
B. 求职者应答技巧
在职场中，除了工作能力外，人际关系的经营也十分重要，而同事之间的关系更是重中之重。很多时候，能否与同事和睦相处，也可以反映一个人对企业的适应能力。求职者需要讲述一个案例，并借此向面试官申明自己有能力处理好与同事之间的关系。
求职者可以试着这样回答：我认为，在工作中与同事产生矛盾是很正常的，关键是能否以积极的心态去化解矛盾。我在以前的工作中就曾遇到一位同事，他专业技术非常出众，但就是经常固执己见，又总是以自我为中心，偏偏我在工作上和他是同一组，因此我们每天有很多时候因对问题的见解不同而产生争执。这种状况如果不彻底消除将对工作产生十分不利的影响，有一天，我故意找了一个问题向他求教，并在当天又以感谢为名请他吃了顿饭，期间，我在表示了对他技术的赞赏后，也委婉地提出了改善相互关系的建议，接着我们彼此真诚地把话讲开，他也透露了不少内心的想法。在日后的工作上，我们两人的配合愈来愈默契，而我和他之间也变成无话不谈的朋友。
第9题：
同事之间应当如何相处？
第10题：
生活上与亲人、同事相处有挫折感，动辄得罪人，有什么方法可以改进？