员工相互之间交流薪酬数据的
各级主管与下属沟通下属本人薪酬数据的
员工在业务处理中,将接触的薪酬数据对外泄漏
各级主管对无关人员泄漏员工薪酬数据的
第1题:
以下哪项属于不良疾病行为
A.A型行为
B.预警行为
C.讳疾忌医
D.遵医行为
E.求医行为
第2题:
如果实施上述原则能对官员和平民的社会行为产生不同的约束力,则以下各项断定均不违反这一原则,除了:
A.一个被允许或禁止的行为,不一定是法规明文允许或禁止的。
B.有些行为,允许平民实施,但禁止官员实施。
C.有些行为,允许官员实施,但禁止平民实施。
D.官员所实施的行为,如果法规明文允许,则允许平民实施。
第3题:
以下哪项不属于行为治疗的特点( )。
A、以行为原则为理论基础
B、治疗目标是改变人的行为
C、揭示个体的思想矛盾
D、不过分追究过去的经验
E、逐渐建立正常的行为反应
第4题:
A、经营理念
B、行为识别
C、面部识别
D、视觉识别
第5题:
以下哪项不属于外在美()。
A、人体美
B、行为美
C、风度美
D、学识美
第6题:
人的行为,分为私人行为和社会行为,后者直接涉及他人和社会利益。有人提出这样的原则:对于官员来说,除了法规明文允许的以外,其他的社会行为都是禁止的;对于平民来说,除了法规明文禁止的以外,其余的社会行为都是允许的。
为使上述原则能对官员和平民的社会行为产生不同的约束力,以下哪项是必须假设的?
A.官员社会行为的影响力明显高于平民。
B.法规明文涉及(允许或禁止)的行为,并不覆盖所有的社会行为。
C.平民比官员更愿意接受法规的约束。
D.官员的社会行为如果不加严格约束,其手中的权力就会被滥用。
第7题:
A.结果性性行为
B.社会性性行为
C.异常的性行为
D.边缘性性行为
第8题:
以下哪项属于健康行为中的保健行为
A.预防接种
B.戒烟行为
C.合理营养和平衡膳食
D.驾车系安全带
E.火灾自救行为
第9题:
以下哪项行为属于倾听技巧:( )
A.专注
B.移情
C.接受
D.对完整性负责
第10题:
以下哪种行为不属于可疑的保安威胁行为:
A.未经允许进入,包括藏于船上的偷渡人员
B.武器走私
C.使用船舶载运企图制造恐怖事件的人员
D.船员之间的斗殴