什么是劳动保护法规?

题目
问答题
什么是劳动保护法规?
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相似问题和答案

第1题:

安全生产法规具有如下什么特性:()

A、强制性

B、建议性

C、随意性

D、指导性

E、劳动保护法


答案:A

第2题:

贯彻执行《安全生产法》及劳动保护法规和段的有关规定,认真履行劳动保护监督职责。


正确答案:正确

第3题:

1988年,国务院颁布的《女职工劳动保护规定》是我国第一部综合性的女职工劳动保护专门法规。()


参考答案:对

第4题:

什么是劳动保护?劳动保护的内容及步骤?


正确答案: 劳动保护是提升劳动安全的重要手段。是企业对劳动者在劳动过程中存在的许多不安全,不卫生的因素采取的各种技术措施和组织措施的总称。劳动保护包括劳动时间、职业卫生、安全生产技术、和对特殊劳动群体的保护。劳动保护实施步骤:排查隐患、风险评估、采取措施、监控控制。

第5题:

中国职业健康安全法规体系的主线是:宪法——劳动保护基本法——地方劳动保护法— —劳动保护行政法规——劳动保护规章。


正确答案:正确

第6题:

什么是劳动保护法规?


正确答案:劳动保护法规有广义和狭义两种解释。①广义指我国有关保护劳动者的全部法律规范;②狭义指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施的法律规范。评分标准:答对①~②各占50%。

第7题:

简述什么是劳动保护法规?


正确答案:劳动保护法规有广义和狭义两种解释。①广义指我国有关保护劳动者的全部法律规范②狭义指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施的法律规范

第8题:

什么是群众劳动保护监督?


参考答案:群众劳动保护监督,是指代表职工群众利益的工会组织,从保障职工群众的安全和健康出发,组织并代表职工群众参与劳动保护工作,并实行监督检查。

第9题:

请简述什么是劳动保护法。


正确答案:劳动保护法是劳动法的重要组成部分,是保护调节劳动关系中劳动者在劳动过程中安全与健康规范的总称。

第10题:

什么是安全技术劳动保护措施计划?安全技术劳动保护措施计划的编制依据是什么?


正确答案: 安全技术劳动保护措施计划是指企业为了保护职工在生产过程中的安全和健康,在本年度或一定时期内根据需要而确定的改善劳动条件的项目和措施。
安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据国家、行业、国家电网公司颁发的标准,从改善作业环境和劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病、加强安全监督管理等方面进行编制;项目安全施工措施应根据施工项目的具体情况,从作业方法、施工机具、工业卫生、作业环境等方面进行编制。
安全性评价结果应作为制订反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。防汛、抗震、防台风等应急处理预案所需项目,可作为制订和修订反事故措施计划的依据。