不经债权人的同意，投资于比债权人预期风险要高的新项目
不顾工人的健康和利益
不征得原有债权人同意而发行新债
不是尽最大努力去实现企业财务管理目标
第1题：
债权人与所有者的利益冲突表现为未经债权人同意，所有者要求经营者()。
A.投资于比债权人预期风险更高的项目
B.举借新债
C.扩大赊销比重
D.改变资产与负债及所有者权益的比重
第2题：
协调所有者与债权人之间利益冲突的方式包括( )。
A．市场对公司强行接收或吞并
B．债权人通过合同实施限制性借款
C．债权人收回借款
D．债权人停止借款
第3题：
所有者通过经营者损害债权人利益的常见形式是( )。
A．未经债权人同意向银行借款
B．投资于比债权人预计风险要高的新项目
C．不尽力增加企业价值
D．未经债权人同意发行新债券
第4题：
在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（ ）
第5题：
在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
第6题：
在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )
A．正确
B．错误
第7题：
所有者通过经营者损害债权人利益的常见形式有( )。
A．未经债权人同意发行新债券
B．未经债权人同意向银行借款
C．投资于比债权人预计风险要高的新项目
D．不尽力增加企业价值
第8题：
股东通过经营者伤害债权人利益的常用方式是（ ）。
A．不经债权人的同意，投资于比债权人预期风险要高的新项目
B．不顾工人的健康和利益
C．不征得债权人同意而发行新债
D．不是尽最大努力去实现企业财务管理目标
第9题：
协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过( )约束经营者的办法。
A.债务人
B.监督者
C.所有者
D.市场
第10题：