综合绩效评价是综合分析的-种,-般是站在股东和债权人的角度进行的
综合绩效评价运用的是数理统计的方法,采用定性分析方法进行综合评判
财务绩效定量评价标准按照不同行业、不同规模及指标类别,划分为优秀、良好、平均、较差四个档次
企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线
第1题:
下列关于综合指数的说法中,正确的有( )。
第2题:
下列关于综合评价结果的说法中,正确的包括( )。
第3题:
H 寿险公司应当通过培训让自己的管理人员能够全面且正确地理解绩效评价面谈有, 下列关于绩效评价面谈的说法中, 正确的是( )。
①. 为了保证绩效评价面谈的效果, 管理者需要在平时就经常向员工提供绩效反馈
②. 绩效评价面谈应当选择适当的时间和地点
③. 在举行正式的绩效评价面谈之前, 应当要求员工先对本人的绩效做出自我评价
④. 绩效评价面谈不仅要肯定员工的成绩, 同时还要与员工一起制订绩效改善目标
A. ①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第4题:
第5题:
第6题:
下列有关玉米中烟酸的说法,正确的有( )。
第7题:
第8题:
下列有关半抗原刺激机体产生抗体的说法中,正确的是
第9题:
第10题:
对于绩效评价方面,说法正确的是()?