多选题经股东大会批准，甲公司2014年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份以本公司股票进行结算的股票期权，行权条件为乙公司2014年度实现的净利润较前1年增长6%，截至2015年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份股票期权可以从甲公司以每股2元的价格购买-股甲公司股票。行权期为2年。乙公司2014年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截至2015年12月

题目

多选题

经股东大会批准，甲公司2014年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份以本公司股票进行结算的股票期权，行权条件为乙公司2014年度实现的净利润较前1年增长6%，截至2015年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份股票期权可以从甲公司以每股2元的价格购买-股甲公司股票。行权期为2年。乙公司2014年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截至2015年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，预计未来1年将有2名管理人员离职。该项股票期权的公允价值如下：20t4年1月1日为9元;2014年12月31日为10元;2015年12月31日为12元。根据该股权激励计划，下列说法正确的有（　）。

甲公司应作为以权益结算的股份支付进行会计处理

甲公司应作为以现金结算的股份支付进行会计处理

乙公司应作为以权益结算的股份支付进行会计处理

乙公司应作为以现金结算的股份支付进行会计处理

参考答案和解析

正确答案： A,B

解析：甲公司以自身权益工具进行结算，故应作为以权益结算的股份支付处理，选项A正确，选项B错误;本题中接受服务企业乙公司没有结算义务，所以应将其作为以权益结算的股份支付处理，选项C正确，选项D错误。

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相似问题和答案

第1题：

经股东大会批准，甲公司2015年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2015年度实现的净利润较前1年增长6%，截至2016年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。乙公司2015年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截至2016年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有2名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下：2015年1月1日为9元；2015年12月31日为10元；2016年12月31日为12元。不考虑税费和其他因素，根据该股份激励计划，下列针对甲、乙公司2015年报表项目的影响额计算正确的有（）。
Ⅰ 甲公司应增加长期股权投资225000元，同时增加应付职工薪酬225000元
Ⅱ甲公司应增加长期股权投资250000元，同时增加资本公积250000元
Ⅲ 甲公司应增加长期股权投资240000元，同时增加应付职工薪酬240000元
Ⅳ 乙公司应增加管理费用216000元，同时增加资本公积216000元

A.Ⅰ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅳ
E.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

答案：C

解析：

Ⅲ项，甲公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理，所以调整的是长期股权投资和应付职工薪酬，金额＝（50－2）×1000×10×1/2＝240000元；Ⅳ项，乙公司应作为权益结算的股份支付，所以调整管理费用和资本公积的金额＝（50－2）×1000×9×1/2＝216000元。

第2题：

（2018年）乙公司、丙公司和丁公司均为甲公司的子公司。甲公司及其相关子公司经各自董事会批准，于2×17年1月1日对甲公司以及相关子公司管理人员或员工进行激励；(1)甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员；（2）丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工；（3）丁公司以自身普通股授予其管理人员；（4）甲公司以其生产的产品分配给在职员工。下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中，应按股份支付会计准则进行会计处理的有（　　）。

A.甲公司以其生产的产品分配给员工
B.丙公司按上年净利润的5%分配给员工
C.甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员
D.丁公司以自身普通股授予其管理人员

答案：C,D

解析：

丙公司按上年净利润的5%分配给员工属于利润分享计划，甲公司以其生产的产品分配给员工属于非货币性职工福利，选项A和B应按照职工薪酬准则进行会计处理。

第3题：

甲公司持有乙公司90%的股权，乙公司持有丙有限责任公司（以下简称丙公司）60%的股权；甲公司由于资金紧张向A银行借款，请求丙公司为其提供担保。根据规定，说法正确的是（该事项应当经丙公司股东会批准）。

正确答案：
（该事项应当经丙公司股东会批准）

第4题：

甲公司是一家上市公司，经股东大会批准，向其子公司（乙公司）的高级管理人员授予其自身的股票期权，对于上述股份支付，在甲公司和乙公司的个别财务报表中，正确的会计处理方法是（）。

A.均作为以现金结算的股份支付处理
B.甲公司作为以权益结算的股份支付处理，乙公司作为以现金结算的股份支付处理
C.均作为以权益结算的股份支付处理
D.甲公司作为以现金结算的股份支付处理，乙公司作为以权益结算的股份支付处理

答案：C

解析：

甲公司作为母公司，授予子公司高管自身的股票期权，作为权益结算股份支付处理，乙公司作为子公司，接受母公司的股权激励，不具有结算义务，所以也是作为权益结算股份支付处理。

第5题：

甲公司向其子公司(乙公司)的10名管理人员每人授予10万份股票期权，股份支付协议规定，这些人员必须自授予日起在乙公司连续服务2年，服务期满后才能以每股5元的价格购买10万股甲公司股票。
2×18年10月1日股权激励计划经股东大会批准，甲公司估计该股票期权在授予日的公允价值为每份12元。
至2×18年12月31日，有1名管理人员离开乙公司，甲公司估计乙公司未来有2名管理人员离开。
甲公司下列有关会计处理正确的有( )。

A.2×18年甲公司个别财务报表确认长期股权投资105万元，同时增加资本公积(其他资本公积)105万元
B.2×18年乙公司个别财务报表确认管理费用105万元，同时增加资本公积(其他资本公积)105万元
C.2×18年甲公司合并财务报表确认管理费用105万元，同时确认资本公积(其他资本公积)105万元
D.2×18年乙公司个别财务报表确认管理费用105万元，同时增加应付职工薪酬105万元

答案：A,B,C

解析：

甲公司实施的股权激励计划从母子公司角度均属于以权益结算的股份支付，2×18年12月31日，甲公司个别财务报表确认长期股权投资105万元[(10-1-2)×10×12×1／2×3／12]，同时增加“资本公积—其他资本公积”105万元；
乙公司个别财务报表确认管理费用105万元，同时增加“资本公积—其他资本公积”105万元；
甲公司合并财务报表中应作为权益结算的股份支付，确认管理费用105万元，确认“资本公积—其他资本公积”105万元。

第6题：

甲公司为上市公司。2×16年至2×18年甲公司及其子公司（乙公司）发生的有关交易或事项如下：
经董事会批准，甲公司2×16年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向乙公司50名管理人员每人授予10 000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2×16年度实现的净利润较前1年增长6%，截止2×17年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%，截止2×18年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%；从达到上述业绩条件的当年年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为3年。
乙公司2×16年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止2×17年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有2名管理人员离职。
2×17年度，乙公司有3名管理人员离职，实现的净利润较前1年增长7%。该年末，甲公司预计乙公司截止2×18年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%，未来1年将有4名管理人员离职。
2×18年10月20日，甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元。2×18年初至取消股权激励计划前，乙公司有1名管理人员离职。
每份现金股票增值权公允价值如下：2×16年1月1日为9元；2×16年12月31日为10元；2×17年12月31日为12元；2×18年10月20日为11元。本题不考虑税费和其他因素。
要求：
（1）根据上述资料，计算股权激励计划的实施对甲公司2×16年度和2×17年度合并财务报表的影响，并简述相应的会计处理。
（2）根据上述资料，计算股权激励计划的取消对甲公司2×18年度合并财务报表的影响，并简述相应的会计处理。

答案：

解析：

（1）从甲公司合并财务报表角度看，授予现金股票增值权属于现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，甲公司应当以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值金额，将当期取得的服务计入资产成本或费用和相应的负债。
2×16年：
2×16年年末未满足可行权条件，估计2×17年可以行权，将等待期更改为2年，应确认相关费用=（50-2）×1×1/2×10=240（万元）。
相应的会计处理：甲公司在其2×16年度合并财务报表中，确认应付职工薪酬和管理费用240万元。

2×17年：
2×17年年末未满足可行权条件，估计2×18年可以行权，将等待期更改为3年，应确认的相关费用=（50-3-4）×1×2/3×12-240=104（万元）。
相应的会计处理：甲公司在其2×17年度合并财务报表中，确认应付职工薪酬和管理费用104万元。

（2）2×18年：
2×18年取消该激励计划，做加速可行权处理，确认相关费用=（50-3-1）×1×11-（240+104）=162（万元），以现金补偿600万元高于该权益工具在回购日公允价值506万元的部分，应该计入当期费用（管理费用）94万元（600-506），合计影响管理费用256万元。
或：股权激励计划的取消对甲公司2×18年度合并财务报表的影响=600-344=256（万元）。
相应的会计处理：
①甲公司在其2×18年度合并财务报表中应作为加速行权处理，原应在剩余期间内确认的相关费用应在2×18年度全部确认。
②补偿的现金与因股权激励计划确认的应付职工薪酬之间的差额计入当期损益。

第7题：

甲公司2018年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司10名管理人员每人授予1万份现金股票增值权，行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8%；满足行权条件的，每份现金股票增值权可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金。乙公司2018年度实现的净利润较前1年增长6%，本年度有1名管理人员离职。预计乙公司2019年净利润增长率将达到8%，预计未来1年将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值情况如下：2018年1月1日为8元；2018年12月31日为10元；2019年12月31日为12元。
下列关于该股权激励计划对甲公司和乙公司2018年个别财务报表项目的影响金额正确的有（　　）。

A.甲公司应增加长期股权投资25万元，同时增加资本公积25万元
B.甲公司应增加长期股权投资40万元，同时增加应付职工薪酬40万元
C.乙公司应增加管理费用25万元，同时增加应付职工薪酬25万元
D.乙公司应增加管理费用32万元，同时增加资本公积32万元

答案：B,D

解析：

甲公司应作为现金结算的股份支付，确认长期股权投资和应付职工薪酬，金额为40万元［（10-1-1）×1万份×10×1/2］，选项B正确；乙公司应作为权益结算的股份支付，确认管理费用和资本公积，金额为32万元［（10-1-1）×1万份×8×1/2］，选项D正确。

第8题：

集团公司甲为上市公司，其拥有上市子公司乙、非上市子公司丙。下列关于集团公司股份支付的处理正确的有（）。
Ⅰ集团甲以其持有的乙公司股权对乙公司高管股权激励。甲按现金结算股份支付处理；乙按权益结算股份支付处理
Ⅱ集团甲以自身股权对乙高管股权激励；甲按权益结算；乙按现金结算
Ⅲ集团甲以丙股权对乙高管股权激励；甲按现金结算；乙按现金结算
Ⅳ集团甲以股票增值权(即现金)对乙高管激励；甲按现金结算；乙按权益结算

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅳ

答案：D

解析：

Ⅰ，集团甲是结算企业，以他人权益工具为他人结算，为现金结算股份支付；乙是接受服务企业，无结算义务，为权益结算股份支付；Ⅱ，甲为以自身权益工具为他人结算，为权益结算股份支付，乙是接受服务企业，无结算义务，为权益结算股份支付；Ⅲ，甲为以他人权益工具为他人结算，是现金结算股份支付，乙是接受服务企业，无结算义务，为权益结算股份支付；Ⅳ，甲为以现金为他人结算，是现金结算股份支付，乙是接受服务企业，无结算义务，为权益结算股份支付。

第9题：

2×19年初甲公司与其子公司乙公司50名高级管理人员签订一项股权激励计划，甲公司向其每人授予10万份股票期权，协议约定乙公司高级管理人员在乙公司连续服务满3年且乙公司年度销售收入持续增长5%的情况下，乙公司高级管理人员可以以每股4元的价格认购一股甲公司股票。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2×19年末期权公允价值为15元，甲公司销售收入实现8%的增长，但是甲公司预计未来将会有6名高管离职。下列有关甲乙公司2×19年的处理中，正确的有（　）。

A.甲公司负有向乙公司结算的义务，故应当作为现金结算股份支付处理，个别报表中确认应付职工薪酬2640万元
B.甲公司个别报表中针对该项股份支付应确认资本公积1760万元
C.乙公司个别报表中针对该项股份支付应确认资本公积1760万元
D.乙公司个别报表中针对该项股份支付不需要做任何处理

答案：B,C

解析：

选项A、B，甲公司是以自身权益工具结算，应作为权益结算股份支付处理，个别报表中确认资本公积——其他资本公积＝（50－6）×10×12×1/3＝1 760（万元）；选项C、D，乙公司个别报表中针对该项股份支付应作为权益结算股份支付处理，应确认资本公积＝（50－6）×10×12×1/3＝1 760（万元）。
甲公司：
借：长期股权投资 1 760
　　贷：资本公积——其他资本公积 1 760
乙公司：
借：管理费用 1 760
　　贷：资本公积——其他资本公积 1 760
合并报表中作抵消分录：
借：资本公积——其他资本公积 1 760
　　贷：长期股权投资 1 760

第10题：

（2010年）（母公司：现金结算）
资料五、
1.每份现金股票增值权公允价值如下：20×7年1月1日（授予日）为9元；20×7年12月31日为10元；20×8年12月31日为12元；20×9年10月20日为11元。
2.本题不考虑税费和其他因素。
要求：
计算股权激励计划的实施对甲公司合并财务报表的影响，并进行相应的会计处理。
资料一、
甲公司拥有一家非全资子公司（乙公司），经董事会批准，甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向乙公司50名管理人员每人授予10 000份现金股票增值权，行权条件为：（等待期不确定）
1.乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%；
2.截至20×8年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%；
3.截止20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%。
从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为3年。
资料二、乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%（未达到：应为6%），本年度没有管理人员离职。
资料三、20×8年度，乙公司有3名管理人员离职，实现的净利润较前1年增长7%。该年末，甲公司预计乙公司截止20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%（标准：8%），未来1年将有4名管理人员离职。
资料四、20×9年10月20日，甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元。20×9年初至取消股权激励计划前，乙公司有1名管理人员离职。

答案：

解析：

股权激励计划的实施对甲公司20×7年度合并财务报表的影响=(50-0-2)×1万份×10（年末公允价值）×1/2=240(万元)；
相应的会计处理：

股权激励计划的实施对甲公司20×7年度合并财务报表的影响=(50-0-3-4)×1万份×12（年末公允价值）×2/3-240=104(万元)；
相应的会计处理：

股权激励计划的取消对甲公司20×9年度合并财务报表的影响
=[（50-0-3-1)×1万份×11（年末公允价值）×3/3-240-104]+(600-506)=256(万元)。
相应的会计处理：
①甲公司在其20×9年度合并财务报表中应作为加速可行权处理，原应在剩余期间内确认的相关费用应在20×9年度全部确认。
②补偿的现金与因股权激励计划确认的应付职工薪酬之间的差额计入当期损益。

经股东大会批准，甲公司2014年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予10

题目

参考答案和解析

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