单选题企业关键财会岗位进行轮换的时间周期一般为( )A 在最长不短于十年的时间内进行岗位轮换B 在最长不超过十年的时间内进行岗位轮换C 在最长不短于五年的时间内进行岗位轮换D 在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换

题目

单选题

企业关键财会岗位进行轮换的时间周期一般为( )

在最长不短于十年的时间内进行岗位轮换

在最长不超过十年的时间内进行岗位轮换

在最长不短于五年的时间内进行岗位轮换

在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换

参考答案和解析

正确答案： B

解析：暂无解析

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第1题：

根据关键岗位的职责特点及风险防范需要,需定期进行岗位轮换,以下应实施岗位轮换的是()。

A.出纳岗

B.理赔岗

C.负责印章管理的相关岗位

D.负责佣金手续费管理的团险相关岗位

答案：A

第2题：

关键岗位人员的岗位轮换,可依据岗位的特点采取()。

A、本机构或本部门内轮换

B、跨机构或跨部门轮换

C、更换管理或服务对象

D、定期或不定期

参考答案：ABC

第3题：

企业关键财会岗位,可以实行强制休假制度,并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第4题：

岗位轮换不得双人互调，不得在不相容岗位之间轮换。委派会计主管与支行长在相同支行连续共事超过一年的也应进行轮换（指两人均在以上岗位的共事时间）。

正确答案:错误

第5题：

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。

A岗位调整

B人员调整

C岗位轮换

D人员轮换

正确答案：D
解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

第6题：

关键岗位人员岗位轮换可采取()。

A、部门内轮换

B、跨部门轮换

C、跨机构轮换

D、跨地区轮换

E、更换管理或服务对象

参考答案：ABCE

第7题：

关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。

A、强制休假

B、视情况而定

C、继续留任

D、任职期满后离岗审计

参考答案：AD

第8题：

根据关键岗位的职责特点及风险防范需要,需定期进行岗位轮换,轮换期限为()。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

答案：B

第9题：

对于企业的关键财会岗位,可以实行强制休假制度。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第10题：

对关键岗位的员工，可以实行强制休假制度，并确保进行岗位轮换的周期最长不超过（）。

A、三年
B、四年
C、五年
D、六年

正确答案:C

企业关键财会岗位进行轮换的时间周期一般为( )

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