双方可以设定一个月的试用期
双方可以订立口头协议
任何一方都可以随时通知对方终止用工
赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
第1题：
2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每日的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。
A．双方可以设定一个月的试用期
B．双方可以订立口头协议
C．任何一方都可以随时通知对方终止用工
D．赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E．该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
第2题：
赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是正确的?
A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认
B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇
D.公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%的工资
第3题：
2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每El的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年，关于双方的劳动合同，下列说法正确的是()。
A．双方可以设定一个月的试用期
B．双方可以订立口头协议
C．任何一方都可以随时通知对方终止用工
D．赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E．该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
第4题：
第5题：
2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。
A.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
C.甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
第6题：
截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（ ）元。
A．500
8．1000
C．1200
D．1800
第7题：
老赵因工作较忙无暇打理家务，遂与张某口头约定，由张某每周来老赵家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后老赵感觉张某整理家务比较马虎，遂通知张某解除约定，张某要求老赵多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有()
A.老赵可以与张某订立口头劳动合同
B.老赵可以与张某约定试用期 C.工资支付标准及结算周期符合规定
D.张某可以要求经济补偿
是的，上次的回复有点问题。在此和您说声抱歉。
根据《劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
该题的答案为BCD, 只有A的表述正确。
祝您学习愉快！
第8题：
赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是（ ）。 A．赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议 B．自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系 C．因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议 D．赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
第9题：
第10题：