单选题我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是()。A 合情合理的原则B 等价有偿的原则C 倾斜保护的原则D 平等自愿的原则

题目

单选题

我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是()。

合情合理的原则

等价有偿的原则

倾斜保护的原则

平等自愿的原则

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

下列不属于劳动合同订立原则的是（）。

A．平等自愿原则

B．互利原则

C．合法原则

D．诚实信用原则

正确答案：B
解析：本题考核劳动合同订立的原则。劳动合同订立的原则包括合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。

第2题：

劳动合同的订立原则为()

A、合法原则

B、合理原则

C、平等原则

D、自愿原则

参考答案：ACD

第3题：

在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务是指订立劳动合同的哪个原则()

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.平等自愿、协商一致原则

D.合法原则

参考答案：A

第4题：

我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　　）原则。

A.合法平等

B.协商一致

C.诚实信用

D.平等自愿

答案：B

解析：

协商一致是指劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同。

第5题：

劳动合同订立的原则有哪些()

A、合法的原则

B、平等自愿、协商一致的原则

C、遵守订立劳动合同程序的原则

D、个人服从集体利益原则

参考答案：ABC

第6题：

(2011年考试真题)下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。

A．公平原则

B．平等自愿原则

C．协商一致原则

D．诚实信用原则

正确答案：ABCD
解析：本题考查重点是对“劳动合同订立的原则”的掌握。劳动合同订立的原则包括：①合法原则。②公平原则。③平等自愿原则。④协商一致原则。⑤诚实信用原则。因此，本题的正确答案为A、B、C、D。

第7题：

下面哪项不是劳动合同订立的原则()

A、平等自愿原则

B、公平合理原则

C、协商一致原则

D、依法订立原则

参考答案：B

第8题：

下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

A．公平原则

B．平等自愿原则

C．协商一致原则

D．诚实信用原则

正确答案：ABCD
解析：本题考核劳动合同订立的原则。劳动合同订立的原则包括：(1)合法原则；(2)公平原则；(3)平等自愿原则；(4)协商一致原则；(5)诚实信用原则。

第9题：

我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是()。

A:合情合理的原则
B:等价有偿的原则
C:倾斜保护的原则
D:平等自愿的原则

答案：D

解析：

考点：劳动合同订立的原则。

第10题：

劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。

A.公平原则
B.协商一致原则
C.合法原则
D.平等自愿原则

答案：C

解析：

合法原则：劳动者必须是达到法定最低就业年龄，具有劳动能力，从事繁重体力劳动的，还必须满18周岁。

我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是()。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容