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某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（　）。

题目
单选题
某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（　）。
A

民主说服原则

B

高效原则

C

公平公正原则

D

遵循合法原则

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第1题：

某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。

A．民主说服原则

B．高效原则

C．公平公正原则

D．遵循合法原则


正确答案：A
劳动争议调解的原则有自愿原则和民主说服原则。

第2题：

集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？


正确答案: 一般程序：
1、调解组织（健全劳动争议调解组织，是充分发挥劳动争议调解作用的重要方面）。
2、调解员。
3、调解程序
（1）申请调解；
（2）调解受理；
（3）调解前准备；
（4）实施调解（步骤：组织召开调解会议；报告到会人员基本情况；听取双方当事人对争议的陈述意见，进一步核准事实；调查人员公布核实的情况，说明调解组织对争议的调查结果和调解意见；征求双方当事人的意见）；
（5）调解终结（方式：当事人自行协调；当事人撤回申请；当事人拒绝调解；当事人在法定期限内未能达成调解协议）。
重大集体劳动争议调解协调机制：
1、明确重大争议应急调解协调的职责分工。
2、排查重大争议隐患。
3、妥善处理重大争议案件。
4、落实重大争议信息报告制度。
原则：三方原则；和解和共识原则；维护社会稳定的原则；及时处理原则。

第3题：

我国《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的范围,包括()。

A、因除名发生的争议

B、因订立劳动合同发生的争议

C、因与本单位产生经济纠纷发生的争议

D、因劳动报酬的数额发生的争议


参考答案：ABD

第4题：

下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是（）。

  • A、劳动者与企业之间的所有争议
  • B、该企业范围内的劳动争议
  • C、劳动者与企业之间的劳动争议
  • D、争议双方自愿调解的劳动争议

正确答案:A

第5题：

劳动争议调解原则有哪些？


正确答案: （1）自愿原则；
（2）民主协商原则；
（3）当事人适用法律一律平等原则；
（4）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

第6题：

甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。

A．甲建筑公司与本公司员工张某

B．甲建筑公司与乙公司员工李某

C．甲建筑公司与乙建筑公司

D．甲建筑公司员工王某与张某


正确答案：A

劳动争议调解委员会的主要职责是调解本单位内发生的劳动争议，调解委员会只负责调解用人单位与本单位职工之间的劳动争议，用人单位与其他单位职工，本单位职工与其他单位的争议不属其调解范围。选项B,C,D不符合题意。

第7题：

根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。

  • A、自愿、合法、公正、及时、说服教育
  • B、自愿、合法、公正、及时
  • C、自愿、合法、公正
  • D、自愿、合法

正确答案:A

第8题：

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）

A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁


正确答案：A
处理劳动争议的全过程应该是：先进行劳动争议的调解，调解无果的情况下进行劳动争议仲裁，仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。

第9题：

处理劳动争议的原则有：（）原则、蚣正原则、及时原则、调解原则。


正确答案:合法

第10题：

劳动争议调解的自愿原则是指（）。

  • A、申请调解自愿
  • B、调解形式自愿
  • C、调解过程自愿
  • D、调解内容自愿
  • E、履行协议自愿

正确答案:A,C,E

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