终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
治疗工伤期间的工资福利
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴
终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
第1题:
用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪些按照国家规定不用由用人单位支付
A.劳动能力鉴定费用
B.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
第2题:
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:()。
A.治疗工伤期间的工资福利
B.治疗费用
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
第3题:
未参加工伤保险期间,用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。()
第4题:
用人单位应当为职工参加工伤保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳工伤保险费。
第5题:
职工应当参加工伤保险,由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。()
第6题:
A.治疗工伤期间的工资福利
B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.终止或者解除劳动合同同,应当享受的一次性伤残就业补助金
D.其他
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
以下说法正确的是( )
A.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治
B.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率
C.工伤保险费由用人单位缴纳
D.用人单位未在规定时限内申请工伤认定的,在此期间发生符合规定的工伤待遇费用由该单位负担
第9题:
第10题:
社保法规定因工伤发生的哪些费用由用人单位支付?