劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
劳动者因工负伤丧失部分劳动能力的
严重违反用人单位的规章制度的
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
第1题：
第2题：
第3题：
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同
D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
第4题：
简述用人单位可以解除劳动合同的情形。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
下列关于劳动者提前解除劳动合同的表述不正确的是（ ）。
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
C．劳动者提前30日以日头形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位
第9题：
关于劳动合同的解除，正确的说法是（）
第10题：
用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？