某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议,且金额不超过当地月最低工资12个月的标准
某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议
某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议,金额超过当地月最低工资12个月的标准
某工厂因长期安排职工加班而引起的争议
某企业与职工因解除劳动合同,双方因经济赔偿而引起争议,金额超过当地月最低工资12个月的标准
第1题:
除法律另有规定的,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自( )起发生法律效力。
A.送达之
B.公证之日
C.作出之日
D.接收之日
第2题:
发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向()提起诉讼。
A 调解组织
B 劳动争议仲裁委员会
C 人民法院
D 人民检察院
第3题:
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,用人单位有证据证明劳动争议仲裁终局裁决有哪些情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决?
第4题:
A、5
B、10
C、15
D、30
第5题:
当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
第6题:
据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()。
A 仲裁请求
B 争议事实
C 裁决理由
D 裁决结果和裁决日期
第7题:
依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议
第10题:
A、10
B、15
C、30
D、45