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海投简历
第1题：
A.求职信
B.笔试
C.面试
D.获取信息
第2题：
接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）
第3题：
寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选， 筛选求职简历的主要目的在于( )。
①. 在面试前对求职者形成清晰的概念， 提前确定求职者的录用顺序
②. 辨别出在简历中包含的虚假信息
③. 确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息
④. 剔除明显不符合招聘要求的求职者
A. ①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第4题：
为什么有的时候搜整个标题能找得到，而搜其中的某一个词找不到，应该怎么处理？
第5题：
在求职时，我们应该掌握哪些求职技巧？
第6题：
用工信息与求职者需求匹配原则要求（）
第7题：
求职过程中，搜集了相关信息后，接下来应该：（）
第8题：
A.制定招聘预算
B.选择招聘的渠道
C.确定招聘时间
D.发布招聘信息
第9题：
系统智能推荐搜素词可以对哪些进行排序？（）
第10题：
某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。