如何克制不发怒?

题目
问答题
如何克制不发怒?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

当接听到发怒或态度恶劣的用户,投诉处理员该如何克制自己的情绪?


正确答案: ①绝对不可以与用户争吵,应当不温不火地说:“我非常理解您的心情希望我们能平心静气的交谈,以使问题得到尽快解决。”
②用户抱怨过程中不要急着反驳和辩解,要先耐心地听用户讲完。

第2题:

企业人四大病毒是指:对人不知(),对己不知(),对事不愿()对物不懂()

  • A、感恩、克制、尽力、珍惜
  • B、珍惜、克制、尽力、感恩
  • C、感恩、克制、珍惜、尽力

正确答案:A

第3题:

如何以五行生克制化理论来阐释五脏之间的生理联系?举例说明之。


正确答案:五行学说运用五行生克制化理论来说明脏腑生理功能的内在联系,即五脏之间存在着既相互资生又相互制约的关系。①以五行相生说明五脏之间的资生关系。如肝生心即木生火,肝藏血以济心,肝之疏泄以助心行血等。②以五行相克说明五脏之间的制约关系。如肾制约心即水克火,肾水上济于心,可以防止心火之亢烈等。③以五行制化说明五脏之间的协调平衡。五脏中的每一脏都具有生我、我生和克我、我克的生理联系。五脏之间的生克制化,说明每一脏在功能上因有他脏的资助而不至于虚损;又因有他脏的制约和克制而不至于过亢;本脏之气太盛,则有他脏之气制约;本脏之气虚损,则又可由他脏之气补之。如脾土之气,其虚,则有心火生之;其亢,则有肝木克之。

第4题:

教师的职业压力过大,需要教师自己去适应与自我调节,教师应该学会(),当忍不住要动怒时,要学会冷静审察情势、检讨反省,以决定发怒是否合理,发怒后果如何以及有无其他更为适当的解决方法。

  • A、理智
  • B、转移
  • C、幽默
  • D、宣泄

正确答案:A

第5题:

社交禁忌不包括下面哪一项()

  • A、忌不尊重妇女
  • B、忌随便发怒
  • C、忌嬉皮笑脸
  • D、忌飞短流长

正确答案:C

第6题:

根据养生学的相关原理,请你谈谈在精神养生中应从哪些方面调和情志?假设在你的学习生活中遇到了不满意的事件,甚至让你发怒,你打算如何制“怒”?


正确答案: 调和情志,主要是调和七情。七情泛指喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七种情绪变化,简称“七情”或“五志”。它是人们对外界客观事物的反映 。
从如下方面调和情志
(1)和喜怒
(2)去忧悲
(3)节思虑
(4)防惊恐
(5)抑情顺理、情志相胜以及情志导引
在生活中可以按如下方法制“怒”:
一是以“理”制情,即遇有可怒之事,首先当从养生的大道理上考虑,用理性克服情感上的冲动,使七情不致过激;
二是以“耐”养生,即要有豁达的胸怀,高尚的涵养,遇事要能忍耐而不使伤身。除遵循以上的原则外,还可用下列方法以控制易激动易怒的情绪:
①转移目标
②忘却自我
③让步
④吐露委屈
⑤想象未来
⑥避免纠纷 。

第7题:

如何克制不发怒?


正确答案: 遇事冷静思考;
多为他人着想;
平等待人。

第8题:

在工作过程中与人发生争执时,如何正确处理( )。

A.语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人

B.语言上要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人

C.语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理不让人

D.语言上不要针锋相对、要使争执发展下去、要得理让人


正确答案:A

第9题:

在工作过程中与人发生争执时,如何正确处理()。

  • A、语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人
  • B、语言上要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理让人
  • C、语言上不要针锋相对、克制自己,不使争执发展下去、要得理不让人
  • D、语言上不要针锋相对、要使争执发展下去、要得理让人

正确答案:A

第10题:

发怒的可能性包括()

  • A、累了
  • B、困了
  • C、不舒适
  • D、受挫

正确答案:A,B,C,D