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由于雇员（）危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就不相同。

题目
单选题
由于雇员（）危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就不相同。
A

工作强度

B

工种

C

工作环境

D

工作程序

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第1题：

由于雇员从事()的危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。

A.工作强度

B.工作难度

C.工作地点

D.工种


参考答案：D

第2题：

由于雇员( )危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就不相同。

A.工作强度

B.工种

C.工作环境

D.工作程序


参考答案：B

第3题：

由于各企业的业务性质、规模大小、业务繁简程度不同，所以其采用的账务处理程序也就有所不同。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第4题：

在亚当?斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是( )。

A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同

B.不同职业所要求的从业能力不同

C.不同职业的工作保障和稳定程度不同

D.不同职业的劳动强度和工作条件不同

答案：B
解析：
本题考查补偿性工资差别。在亚当?斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。即：劳动强度和劳动条件方面的差别而引起的工资差别；从业时的不愉快程度的差别而引起的工资差别；职业稳定与保障程度不同而引起的工资差别；责任大小程度的差别而引起的工资差别。

第5题：

在亚当，斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是()。

A:不同职业的劳动强度和工作条件不同
B:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
C:不同职业所承担的责任程度不同
D:不同职业所需要受教育的程度不同
E:不同职业的工作保障和稳定程度不同

答案：A,B,C,E
解析：
在亚当。斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。

第6题：

由于雇员从事（ ）的危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。


参考答案：D

第7题：

亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有()。

A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
B:不同职业所要求的从业能力不同
C:不同职业的工作保障和稳定程度不同
D:不同职业的劳动强度和工作条件不同
E:不同职业要求的最低受教育程度不同

答案：A,C,D
解析：
补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。

第8题：

由于雇员从事工种的危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。下列说法不正确的是()。

A.从事危险工作的雇员，费率最高

B.从事一般工作的雇员，费率中等

C.办公室职员，费率较高

D.做秘书工作的雇员，费率较低


参考答案：C

第9题：

有在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，会导致补偿性工资差别的是()。

A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
B:不同职业所要求的从业能力不同
C:不同职业的工作保障和稳定程度不同
D:不同职业的劳动强度和工作条件不同
E:不同职业所需要的培训程度不同

答案：A,C,D
解析：
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。

第10题：

不同种类的电流对人体伤害的程度不同，危险程度也不同，但各种电流对人体都有致命的危险。

A对

B错


对
略

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