按照“人力是人员素质综合发挥的作用力”的观点,人力资源包含人员的(  )两个方面。[2011年真题]

题目
单选题
按照“人力是人员素质综合发挥的作用力”的观点,人力资源包含人员的(  )两个方面。[2011年真题]
A

数量与质量

B

能量与数量

C

质量与潜质

D

潜质与能量

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第1题:

最近几年提出的,越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的()总和。

A、体力

B、脑力

C、心力

D、能力

E、动力


参考答案:ABC

第2题:

()是人力资源管理的重要内容。

  • A、人员素质测评
  • B、培训规划制定
  • C、人力资源开发
  • D、人员培养规划

正确答案:C

第3题:

越来越多的人把人力资源看作是人员素质综合发挥的作用力,认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的()的总和。

A.体力

B.脑力

C.心力

D.能力


参考答案:ABC

第4题:

()是人力资源的内核和基底。

  • A、人员素质
  • B、人才素质
  • C、人员内涵
  • D、人员数量

正确答案:A

第5题:

人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员的观点属于()。

  • A、在岗人员观
  • B、成年人口观
  • C、人员素质观
  • D、社会人观

正确答案:A

第6题:

关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:()。

A.在岗人员观

B.激励观

C.人员素质观

D.成本观

E.成年人观


参考答案:ACE

第7题:

把人力资源管理的基本*单位,有个体观转变为素质观,有人员观转变为人力观,这种观点属于人力资源的()

  • A、人员素质观
  • B、在岗人员观
  • C、成年人口观
  • D、人力资本观

正确答案:A

第8题:

()是开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径。


参考答案:培训

第9题:

认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()

  • A、成年人口观
  • B、在岗人员观
  • C、人员素质观

正确答案:A

第10题:

人员素质测评的功用有()。

  • A、评定
  • B、诊断反馈
  • C、预测
  • D、有利于人力资源开发
  • E、有助于人力资源的优化管理

正确答案:A,B,C,D,E

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