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团队能力建设的方法包括（　　）。

题目
多选题
团队能力建设的方法包括（　　）。
A

人力资源培训和开发

B

奖励和表彰制度

C

职位配置

D

团队建设活动

E

人员选拔

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第1题：

（ ） 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。

(A) 团队成长

(B) 团队建设

(C) 团队学习

(D) 团队发展


正确答案：C

第2题：

（　　）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A.团队成长
B.团队建设
C.团队学习
D.团队发展

答案：C
解析：
本题考查的是团队学习的内涵。

第3题：

黄处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。

A、发展个人、沟通能力和完成任务

B、安排培训、人际交往和建设团队

C、发展个人、完成任务和建设团队

D、建设团队、安排培训和人际交往


参考答案：C

第4题：

（ ）是团队生存、改进和适应变化着得环境能力。

A.团队成长
B.团队建设
C.服务能力
D.团队学习

答案：B
解析：
团队学习是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

第5题：

建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。

A:人力资源的开发和培训
B:绩效改善
C:人员配合
D:团队建设活动
E:一般的人力资源管理方法

答案：A,C,D,E
解析：

第6题：

项目团队能力开发的途径与手段包括（　）。
　　

A.改善环境
B.人员来源分析
C.开展团队建设性活动
D.外部反馈
E.培训

答案：A,C,D,E
解析：
本题考查的是项目团队的发展过程。项目团队能力培育方法：（1）改善环境；（2）培训；（3）开展团队建设性活动；（4）评价；（5）外部反馈；（6）调整。

第7题：

( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A:团队成长
B:团队建设
C:团队学习
D:团队发展

答案：C
解析：
团队学习指的是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力，包括：团队成员怎样获取新的技能、视角和变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

第8题：

李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。

A.发展个人、沟通能力和完成任务

B.建设团队、接受培训和发展个人

C.发展个人、完成任务和建设团队

D.完成任务、人际交往和建设团队


参考答案：C

第9题：

在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有( )。

A:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B:相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的
C:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D:人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
E:外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较

答案：C,D,E
解析：

第10题：

以下哪项不是团队建设的任务（）

  • A、创建团队
  • B、养成团队品质
  • C、保持和增强团队优秀品质
  • D、提高团队能力

正确答案:D

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