建立会议制度,管理各种会议记录
填写项目管理工作日志
组织提交竣工资料
组织设计交底
第1题:
动态演算技术
实时更新技术
智能化技术
三维数字技术
第2题:
组织结构
规模和持续时间
人力资源绩效
人力资源需求计划
人力资源供给能力
第3题:
项目早期
项目中期
项目后期
项目准备期
第4题:
收集信息和进行功能分析
召开动员会
确定价值工程研究的地点和环境条件
成本或费用的分析,准备有关的模型和数据
选择参与价值工程研究的人员,组建价值工程研究小组
第5题:
品德素质
能力素质
智力素质
外貌特征
知识素质
第6题:
设计准备工作的流程
施工招标工作的流程
物资采购工作的流程
施工作业的流程
所有信息处理的流程
第7题:
业主自行组建项目管理班子,将部分专门的项目管理任务单独委托给工程咨询单位
业主方和工程咨询单位双方人员联合组建一个项目管理机构
工程咨询单位组建一个顾问机构为业主提供整体咨询服务
业主将项目管理任务全部委托给工程咨询单位
多个工程咨询单位分别为业主方管理部门提洪专项咨询服务
第8题:
项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方
第9题:
组织编制重要设施的维护手册
建立会议制度
建立各种报表和报告制度
填写施工进度报表
主持编写竣工资料
第10题:
控制严密,协调容易
会导致管理费用增加
管理层次少,组织灵活
容易造成管理效率降低