提高工作效能
降低人力成本
实现利益最大化
达成组织目标
第1题：
A.强调系统管理
B.强调重点管理
C.强调纪律约束
D.注重措施管理
E.注重自我管理
第2题：
第3题：
A.规划功能
B.指挥功能
C.激励功能
D.协调功能
第4题：
人力资源管理活动的最终目标是（）。
第5题：
学习型组织，是通过不断学习调动成员积极性、发挥创造性，调整和改造组织自身以适应（）的组织。
第6题：
A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人。
B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要。
C.强调以事为中心的管理与服务。
D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。
E.注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标。
第7题：
第8题：
下列是人力资源管理目标的是()
A.实现组织利益最大化
B.实现人力资源增值
C.充分调动组织成员的积极性
D.实现员工价值
第9题：
职业发展观，从组织方面来说，就是为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求（），以达到满足组织及其成员各自需要，同时实现组织目标和个人目标的目的。
第10题：
下列关于战略性人力资源管理区别于传统的人力资源管理的的是（）