第1题：
重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人，( )报管理节能工作的部门和有关部门备案。
A.没必要
B.应当
C.可以不
第2题：
重点用能单位应当设立哪个岗位，聘任其岗位的负责人要具备什么样的条件？
第3题：
下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。
A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告
B.能源管理负责人应当接受节能培训
C.重点用能单位应当设立能源管理岗位
D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查
第4题：
重点用能单位应当设立（）岗位。
第5题：
重点用能单位应当设立能源管理岗位，应聘任哪些人员？
第6题：
重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
第7题：
重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处多少元罚款？
第8题：
根据《节约能源法》规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为?
A.非重点用能单位没有设立能源管理岗位
B.重点用能单位没有按期报告上年度能
源利用状况，经责令改正逾期不改正的
C.重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的
D.重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的
E.以上都不正确
第9题：
重点用能单位应当设立能源管理岗位，应在什么人员中聘任能源管理负责人？
第10题：
重点用能单位应当设立能源管理岗位吗？有何要求？