从标准的具体内容上看,行业定员标准包括(  )。[2014年11月三级真题]

题目
多选题
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括(  )。[2014年11月三级真题]
A

用人的数量和质量要求

B

各工种工序的工艺流程

C

采用的典型设备和技术条件

D

规定各类人员划分的方法和标准

E

人员任职的国家职业资格标准(等级)

参考答案和解析
正确答案: D,E
解析:
一般来说,行业定员标准应包括以下内容:①企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范,按照不同生产能力和生产规模,提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求,规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度;②根据不同生产类型和生产环境、条件,提出不同规模企业各类人员比例控制幅度;③规定各类人员划分的方法和标准;④对本标准涉及的新术语给出确切定义;⑤企业各工种、岗位的划分,其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求;⑥各工种、工序的工艺流程及作业要求;⑦采用的典型设备与技术条件;⑧用人的数量与质量要求;⑨人员任职的国家职业资格标准(等级)。企业定员标准的内容基本上与上述内容相似,只是更具体、细化。
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相似问题和答案

第1题:

从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )。

A.用人的数量和质量要求

B.各工种工序的工艺流程

C.规定各类人员划分的方法

D.采用的典型设备和技术条件

E.人员任职的国家职业资格标准(等级)


正确答案:ABCDE
教材第41页

第2题:

从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()

A:用人的数量和质量要求
B:规定各类人员划分标准
C:各工种工序的工艺流程
D:核算定员的基本原理和方法
E:采用的典型设备和技术条件

答案:A,B,C,E
解析:
从标准的具体内容上看,一般来说,行业定员标准应包括:(1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范;(2)根据不同生产类型和生产环境、条件,提出不同规模企业各类人员比例控制幅度;(3)规定各类人员划分的方法和标准;(4)对本标准涉及的新术语给出确切定义;(5)企业各工种、岗位的划分,其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求;(6)各工种、工序的工艺流程及作业要求;(7)采用的典型设备与技术条件;(8)用人的数量与质量要求;(9)人员任职的国家职业资格标准(等级)。

第3题:

从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )。

A.用人的数量和质量要求

B.各工种、工序的工艺流程

C.规定各类人员划分的方法

D.采用的典型设备与技术条件

E.人员任职的国家职业资格(等级)


正确答案:ABCDE
从标准的具体内容上看,一般来说,行业定员标准应包括:①企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范,按照不同生产能力和生产规模,提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求,规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度;②根据不同生产类型和生产环境、条件,提出不同规模企业各类人员比例控制幅度;③规定各类人员划分的方法和标准;④对本标准涉及的新术语给出确切定义;⑤企业各工种、岗位的划分,其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求;⑥各工种、工序的工艺流程及作业要求;⑦采用的典型设备与技术条件;⑧用人的数量与质量要求;⑨人员任职的国家职业资格标准(等级)。

第4题:

根据定员标准的具体形式,可将劳动定员标准区分为()。[2011年11月三级真题]

A:效率定员标准
B:设备定员标准
C:岗位定员标准
D:零基定员标准
E:职责分工定员标准

答案:A,B,C,E
解析:
按定员标准的具体形式,可将劳动定员标准区分为:①效率定员标准。根据生产任务量、每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。②设备定员标准。根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。③岗位定员标准。根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量,以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。④比例定员标准。按与员工总数或某类人员总数的比例,确定另一类人员人数的定员标准。⑤职责分工定员标准。根据生产规模、技术复杂程度、管理方式,以及工作人员的业务能力要求等因素,按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。

第5题:

从标准的具体内容上看,行业定员标准包括(  )。


A.用人的数量和质量要求
B.规定各类人员划分标准
C.各工种工序的工艺流程
D.核算定员的基本原理和方法
E.采用的典型设备和技术条件

答案:A,B,C,E
解析:
本题考查的是行业定员标准的具体内容。

第6题:

行业定员标准应包括哪些标准?(考点:教材第40、41页)


正确答案:

第7题:

简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?



答案:
解析:

(1)劳动定员标准应由以下三大要素构成:


1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。


2)标准正文。它由一般要素和技术要素构成。在一般要素中,包括标准名称、范围和引用标准三项内容。在标准的技术要素中,应包括定义、符号、缩略语,各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。


3)补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等项内容。


(2)行业定员标准包括:


1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范,按照不同生产能力和生产规模,提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求,规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。


2)根据不同生产类型和生产环境、条件,提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。


3)规定各类人员划分的方法和标准。


4)对本标准涉及的新术语给出确切定义。


5)企业各工种、岗位的划分,其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。


6)各工种、工序的工艺流程及作业要求。


7)采用的典型设备与技术条件。


8)用人的数量与质量要求。


9)人员任职的国家职业资格标准(等级)。

第8题:

定员标准的形式( )。

A.单项定员标准和综合定员标准

B.单位用工标准和服务比例标准

C.企业定员标准和单位用工标准

D.行业通用标准和企业定员标准


正确答案:B

第9题:

劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分)




答案:
解析:

劳动定员标准由以下三大要素构成:


(1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。(2分)


(2)标准正文。它由一般要素和技术要素构成。(2分)


(3)补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等内容。(2分)


从标准的具体内容上看,一般来说,行业定员标准应包括:


(1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范,按照不同生产能力和生产规模,提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求,规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度;(2分)


(2)根据不同生产类型和生产环境、条件,提出不同规模企业各类人员比例控制幅度;(1分)


(3)规定各类人员划分的方法和标准;(1分)


(4)对本标准涉及的新术语给出确切定义;(1分)


(5)企业各工种、岗位的划分,其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求;(1分)


(6)各工种、工序的工艺流程及作业要求;(1分)


(7)采用的典型设备与技术条件;(1分)


(8)用人的数量与质量要求;(1分)


(9)人员任职的国家职业资格标准(等级)。(1分)


第10题:

从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]

A:用人的数量和质量要求
B:规定各类人员划分标准
C:各工种工序的工艺流程
D:核算定员的基本原理和方法
E:采用的典型设备和技术条件

答案:A,B,C,E
解析:
一般来说,行业定员标准应包括以下内容:①企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范,按照不同生产能力和生产规模,提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求,规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度;②根据不同生产类型和生产环境、条件,提出不同规模企业各类人员比例控制幅度;③规定各类人员划分的方法和标准;④对本标准涉及的新术语给出确切定义;⑤企业各工种、岗位的划分,其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求;⑥各工种、工序的工艺流程及作业要求;⑦采用的典型设备与技术条件;⑧用人的数量与质量要求;⑨人员任职的国家职业资格标准(等级)。企业定员标准的内容基本上与上述内容相似,只是更具体、细化。

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