单选题绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A 上级和同事B 上级和下级C 下级和同事D 上级和平级

题目

单选题

绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。

上级和同事

上级和下级

下级和同事

上级和平级

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

在360度评价体系中,应由()对员工进行考评。

A、自己

B、上级

C、下级

D、同事

E、客户

参考答案：ABCDE

第2题：

基于奖惩的目的而进行的对于职能部门员工的绩效考核，应该由()进行。

A、上级

B、同事

C、下级

D、自己

E、有代表性的绩效考核委员会

参考答案：ABD

第3题：

绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。

A．上级和同事

B．上级和下级

C．下级和同事

D．上级和平级

正确答案：A

第4题：

对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（　　）。

A.上级
B.下级
C.专家
D.同事
E.员工自己

答案：A,B,D,E

解析：

员工考核主体的选择包括：①上级；②下级；③同事；④外部人员；⑤员工自己。

第5题：

绩效考核评价主体一般包括（）。A．上级 B．同事C．下级 D．本人和客户

正确答案：ABCD
绩效考核评价主体一一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。

第6题：

绩效考核评价主体一般不包括()。

A.上级

B.下级

C.同事

D.无关人员

正确答案：D
本题考查绩效考核评价主体。绩效考核评价从狭义上说，是指在一定的考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集和整理相关信息，对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核和综合评价的过程。绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。

第7题：

绩效考核评价主体一般包括（）。

A．上级

B．同事

C．下级

D．朋友

正确答案：ABC
绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。

第8题：

360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:×

第9题：

绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

A、上级和同事

B、上级和下级

C、下级和同事

D、上级和平极

正确答案:A

第10题：

对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。

A:上级
B:下级
C:专家
D:同事
E:员工自己

答案：A,B,D,E

解析：

员工考核主体的选择包括：①上级；②下级；③同事；④外部人员；⑤员工自己。

单选题绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A 上级和同事B 上级和下级C 下级和同事D 上级和平级

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容