岗位评估主要是从(  )等特性方面进行评估企业。

题目
多选题
岗位评估主要是从(  )等特性方面进行评估企业。
A

组织特性

B

岗位职责

C

工作强度

D

社会对该岗位的评价

E

岗位产生的心理压力

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第1题:

驾驶员岗位风险评估从()方面进行。

A岗位资质、驾龄

B安全行车里程、防御驾驶技能

C履职状况、身体状况

D身份与性别

E个人嗜好、家庭状况


正确答案:A、B、C、E

第2题:

岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。

A:组织特性
B:岗位职责
C:工作强度
D:社会对该岗位的评价
E:岗位产生的心理压力

答案:B,C,D,E
解析:
岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程,主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估,企业可以根据具体情况选择岗位评估方法。

第3题:

简述培训效果评估的原则中整体性原则是从哪些方面进行全方位的评估。


正确答案:

第4题:

评价企业库存控制的效果,我们会从()方面进行评估。

  • A、考虑库存的温度和湿度
  • B、选择合适的堆垛方式
  • C、使用条形码有利于识别物品
  • D、以上方面都要评估

正确答案:D

第5题:

( )是指为确保咨询评估成果的质量特性而进行的计划、组织、协调和控制等活动。

A.企业投资项目申请书的核准评估
B.企业发展规划
C.项目评估质量控制
D.建设方案研究

答案:C
解析:
本题考查的是项目评估质量控制的目的。项目评估质量控制是指为确保咨询评估成果的质量特性而进行的计划、组织、协调和控制等活动。@##

第6题:

岗位评估主要是从(  )等特性方面进行评估企业。

A.组织特性
B.岗位职责
C.工作强度
D.社会对该岗位的评价
E.岗位产生的心理压力

答案:B,C,D,E
解析:
岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程,主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估,企业可以根据具体情况选择岗位评估方法。

第7题:

下列关于资产评估报告及规范要求的说法中,错误的是( )。

A.由资产评估专业人员对评估对象在评估基准日特定目的下的价值出具资产评估报告
B.资产评估报告应按照一定格式和内容进行编写,反映评估目的、假设、程序、标准、依据、方法、结果及适用条件等基本信息
C.《资产评估执业准则——资产评估报告》主要是从基本遵循、报告内容、出具要求等方面对评估报告进行规范
D.《企业国有资产评估报告指南》和《金融企业国有资产评估报告指南》是从国有资产评估报告的基本内容与格式方面,对评估报告的标题、文号、目录、声明、摘要、正文、附件、评估明细表和评估说明,以及出具与装订等进行规范

答案:A
解析:
资产评估报告是指资产评估机构及其资产评估专业人员遵守法律、行政法规和资产评估准则,根据委托履行必要的评估程序后,由资产评估机构对评估对象在评估基准日特定目的下的价值出具的专业报告。

第8题:

通常从哪些方面对咨询效果进行评估?


正确答案:1.求助者对咨询效果的自我评估。 2.心理咨询师对咨询效果的评估。 3.求助者社会生活状况改善情况。 4.求助者周围人对其改善状态的评价。 5.求助者咨询前后心理测验结果的比较。
1.求助者对咨询效果的自我评估。 2.心理咨询师对咨询效果的评估。 3.求助者社会生活状况改善情况。 4.求助者周围人对其改善状态的评价。 5.求助者咨询前后心理测验结果的比较。

第9题:

现场快速评估危重病情包括对________、_________、________、______等几方面进行评估。


正确答案:意识;气道;呼吸;循环

第10题:

从制定方面评估贷款政策,主要是看贷款政策是否满足()三个条件。


正确答案:完整性、充分性和及时性

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