要素有用原理
能位对应原理
互补增值原理
动态适应原理
第1题：
人与工作的不适应是绝对的，是应是相对的，只有不断调整人与工作的关系，才能达到重新适应，这说明了人员招聘与配置中的（ ）原理。
A．弹性冗余原理
B．互补增值原理
C．动态适应原理
D．能位对应原理
第2题：
J．Martin指出，企业的数据应是相对稳定的，即______要相对稳定。
第3题：
J.Madin指出，企业的数据应是相对稳定的，即数据的类型和【 】要相对稳定。
第4题：
第5题：
第6题：
A.适境性
B.适时性
C.适事性
D.相对性
第7题：
第8题：
J.Martin指出，企业的数据应是相对稳定的，包括数据的类型和【 】。
第9题：
第10题：