完备性
可操作性
明确性
独立性
针对性
第1题:
第2题:
第3题:
在素质测评标准体系的设计中,( )是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。
A.平面结构
B.立体结构
C.横向结构
D.纵向结构
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()A、测评目的、测评内容B、结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C、测评目标、测评项目D、测评项目、测评指标
(2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( ) A.测评目标 B.测评指标 C.测评标准 D.测评内容
单选题建构测评标准体系时,对需要测评的人员素质的要素进行分解,并列出相应的项目,这是标准体系的()。A 小组结构B 管理结构C 横向结构D 标准结构
单选题在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。A 测评对象B 测评主体C 测评指标D 测评目标
员工测评标准体系的横向结构,注重测评素质的哪些方面()。A、完备性B、可操作性C、明确性D、独立性E、针对性
在测评与选拔标准体系中,横向结构是(),纵向结构是对横向结构的各项素质的()和()。
多选题员工测评标准体系的纵向结构,注重测评素质的哪些方面()。A完备性B可操作性C针对性D表达简练性E独立性
在素质测评标准体系的设计中,( )结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,并列出相应的项目。A.平面 B.立体 C.横向 D.纵向
建构测评标准体系时,对需要测评的人员素质的要素进行分解,并列出相应的项目,这是标准体系的()。A、小组结构B、管理结构C、横向结构D、标准结构
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。A:平面结构 B:立体结构 C:横向结构 D:纵向结构