员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有力的测评小组。排序正确的是(  )。[2014年

题目
单选题
员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有力的测评小组。排序正确的是(  )。[2014年5月二级真题]
A

③①②

B

①②③

C

②①③

D

②③①

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第1题:

在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作?


答案:
解析:
1)收集必要的资料。
2)组织强有力的测评小组。必须对小组成员加以培训,使之了解、熟悉并掌握各种方法和相关的知识,尽量避免个人感情因素对测评工作的干扰。
3)测评方案的制订:
①确定被测评对象的范围和测评目的。
②设计和审查员工素质能力测评的指标与参照标准。这项工作是减少测评过程中测评误差的一种手段,应引起足够的重视。
③编制或修订员工素质能力测评的参照标准。测评的参照标准是测评人员所遵循的客观“尺度”。编制参照标准时,要严格遵守编制程序、方法和原则。
④选择合理的测评方法。人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本。

第2题:

员工素质测评的类型包括()

A:选拔性测评
B:淘汰性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评

答案:A,C,D,E
解析:
员工素质测评的类型包括:选拔性测评、开发性测评、诊断性测评和考核性测评四种。区分员工素质测评的类型,主要是为了明确不同类型的测评有不同的着眼点和测评目的。

第3题:

各级妇儿工委设立监测评估领导小组,正确的是:()

A.监测评估领导小组负责组织领导监测评估工作,审批监测评估方案,审核监测评估报告等。

B.监测评估领导小组下设监测组和评估组。

C.监测组由各级妇儿工委办事机构牵头,负责纲要监测工作的指导和人员培训,研究制定监测方案,收集、整理、分析数据和信息,撰写并提交年度监测报告等。

D.评估组由各级统计部门牵头,负责评估工作的指导和人员培训,制定评估方案,组织开展评估工作,撰写并提交评估报告等。


正确答案:AB

第4题:

在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做得工作是( )。

A.收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评方案的制定
D.报告测评指导语
E.动员测评对象

答案:A,B,C
解析:
员工素质测评准备阶段的工作有:收集必要的资料;组织强有力的测评小组;测评方案的制定。

第5题:

在员工素质测评的准备阶段需要完成哪些具体工作?


答案:
解析:
(1)收集必要的资料。在实施素质能力测评之前,必须掌握测评过程中所需的相关资料和数据,不同的方法和不同的对象应该有相应的资料。
(2)组织强有力的测评小组。在测评之前,应设立一个工作小组,具体负责测评过程中的事务性工作,然后选择适当的测评人员,组成强有力的测评小组。
(3)测评方案的制定。测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择,以及测评方法的选择。

第6题:

员工素质测评前的准备工作包括()。

A:制定测评方案
B:组织测评小组
C:选择测评环境
D:动员测评对象
E:收集必要的资料

答案:A,B,E
解析:
员工素质测评前的准备工作包括:(1)收集必要的资料;(2)组织强有力的测评小组;(3)测评方案的制定。

第7题:

员工素质测评指导语的内容主要包括()。

A:阐明测评与一般测验无差异
B:员工素质测评的目的
C:填表前的准备工作与填表要求
D:举例说明填写的要求
E:测评结果的保密、处理及反馈

答案:B,C,D,E
解析:
测评指导语包括以下内容:(1)员工素质测评的目的;(2)强调测评与测验考试的不同;(3)填表前的准备工作和填表要求;(4)举例说明填写要求;(5)测评结果保密和处理,测评结果反馈。

第8题:

在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做的工作是( )。

A收集必要的资料

B.组织强有力的测评小组

C.测评方案的制定

D.选择合理的测评方法

E.动员测评对象


正确答案:ABCD

第9题:

员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有力的测评小组。排序正确的是.()

A:③①②
B:①②③
C:②①③
D:②③①

答案:D
解析:
企业对员工的素质能力进行测评,必须经过准备、实施、数据调整和处理,以及测评结果的分析,最后得到一定的结论等一系列的工作,任何阶段的工作质量均影响着测评的效果。其中,员工素质测评准备阶段包括:(1)收集必要的资料;(2)组织强有力的测评小组;(3)测评方案的制订。

第10题:

企业员工素质测评的具体实施步骤包括()。

A.准备阶段
B.实施阶段
C.测评结果调整
D.综合分析测评结果
E.考评总结阶段

答案:A,B,C,D
解析:

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