单选题企业人力资源规划包括（）两个层次。A 劳动关系计划和工资计划B 总体规划和劳动关系计划C 总体规划和保险福利计划D 总体规划和各项业务计划

题目

单选题

企业人力资源规划包括（）两个层次。

劳动关系计划和工资计划

总体规划和劳动关系计划

总体规划和保险福利计划

总体规划和各项业务计划

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第1题：

下列有关人力资源规划的描述中，错误的是( )。

A．人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

B．人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

C．人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求

D．人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

正确答案：AD
AD。解析：唯一依据显然过于绝对。人力资源规划的内容可分为两个层次：总体规划和业务计划。

第2题：

一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：错误

第3题：

关于人力资源规划,正确的说法正确的是()

A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划

B. 人力资源总体规划指导了业务规划

C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求

D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种

参考答案：ABCD

第4题：

寿险公司人力资源规划可分为五个层次，其中环境层次的评价标准不包括( )。

A.公司结构

B.机构评级

C.企业声望

D.股票价格

参考答案：A

第5题：

组织的人力资源规划分两个层次:总体规划和()

A、员工规划;

B、组织规划;

C、具体规划;

D、舒尔茨

参考答案：C

第6题：

人力资源规划的内容可分为两个层次:战略层次的总体规划和战术层次的具体规划。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

人力资源规划的内容一般包括两个层次,即()。

A.组织规划

B.细节规划

C.总体规划

D.各项业务规划

参考答案：CD

第8题：

人力资源规划包括的两个层次：()、()。

参考答案：总体规划各项业务计划

第9题：

从内容上看，人力资源规划包括（） .

(A) 组织规划

(B) 企业组织变革规划

(D) 人力资源费用规划

(E) 战略规划

正确答案：ACDE

第10题：

企业人力资源规划的内容包括（）。
A.战略规划 B.组织规划
C.企业组织变革规划 D.人员规划
E.人力资源费用计划

答案：A,B,D,E

解析：

企业人力资源规划包括（）两个层次。

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