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课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是（）。

题目
单选题
课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是（）。
A

知识培训

B

技能培训

C

思维培训

D

心理培训

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

课程机构要解决的主要问题是根据培养目标设置哪些课程,如何设置等问题。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第2题：

利益相关者分析的目的是()。

A:要找出项目主要目标群体的核心问题
B:针对问题分析找出的“核心问题”，通过研究提出拟建项目所需实现的最终目标，从宏观目标到直接目的
C:要研究解决问题、实现目标的对策方案
D:通过对投资活动所有相关者的利益分析，来确定规划或项目的长远目标和宏观影响，明确项目的最高目标和主要受益群体

答案：D
解析：
利益相关者分析的目的是通过对投资活动所有相关者的利益分析，来确定规划或项目的长远目标和宏观影响，明确项目的最高目标和主要受益群体。A项，问题分析是要找出项目主要目标群体的核心问题；B项，目标分析是针对问题分析找出的“核心问题”，通过研究提出拟建项目所需实现的最终目标，从宏观目标到直接目的；C项，对策分析又称策略分析，是要研究解决问题、实现目标的对策方案。

第3题：

数据库技术的根本目标是要解决数据的

A) 存储问题

B) 共享问题

C) 安全问题

D) 保护问题


正确答案：B
答案 B
解析 : 由于数据的集成性使得数据可以被多个应用程序所共享。特别是在网络发达的今天 ，数据库与网络的结合扩大了数据库的应用范围 ， 所以数据库技术的根本目标是解决数据的共享问题。

第4题：

课程机构要解决的主要问题是根据培养目标设置哪些课程，如何设置等问题。


正确答案:正确

第5题：

( )课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化.


A.思维培

B.知识培训

C.观念培

D.技能培训

答案：C
解析：
观念培训的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。课程设计的主要目标是要解决适”的问题。

第6题：

技能培训课程设计的主要目标是要解决（ ）的问题。

A.会
B.知
C.创
D.悟

答案：A
解析：
技能培训——能力补充。解决的是“会”的问题。

第7题：

思维培训课程设计的主要目的是要解决()的问题。

A:会
B:知
C:创
D:悟

答案：C
解析：
思维分析——思维变革。解决的是“创”的问题。

第8题：

数据库技术的根本目标是要解决数据的（ ）

A．存储问题

B．共享问题

C．安全问题

D．保护问题


正确答案：B
数据管理经历了人工管理、文件系统和数据库系统3个阶段。数据库系统阶段解决了以下问题：数据的集成性、数据的共享性与冗余性、数据的独立性、数据的统一管理和控制。所以数据库设计的根本目标是要解决数据共享问题。因此本题的正确答案是B。

第9题：

技能培训课程设计的主要目标是要解决(）的问题。

A:会
B:知
C:创
D:悟

答案：A
解析：
技能培训——能力补充。解决的是“会”的问题。

第10题：

（）主要解决培训要达到什么标准的问题

  • A、培训对象
  • B、培训方式
  • C、培训目的
  • D、培训目标

正确答案:D

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