坚持市场取向
优先考虑企业
定期公开发布
优先保护劳动者
科学地考虑指导价位差别的因素
第1题:
第2题:
第3题:
制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持( )。
A.协商一致原则
B.市场取向原则
C.实事求是原则
D.定期公开发布
E.劳动者优先保护
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。
A.②③①
B.③①②
C.③②①
D.①②⑧
第9题:
第10题:
我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托,广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度 B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度 C.建立规范化的信息采集制度,保证统计调查资料的及时性、准确性 D.建立科学化的工资指导价位制定方法,保证工资指导价位能真实反映劳动力价格,并体现政府宏观指导意图 E.建立现代化的信息发布手段,使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者
单选题建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]A 发达国家B 发展中国家C 市场经济国家D 混合经济国家
单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A ②③①B ③①②C ③②①D ①②③
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A、②③①B、③①②C、③②①D、①②③
简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容,以及制定程序和方法。
多选题运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)A“两低于”原则B年工资收入C企业经济效益D月工资收入E企业短期货币工资决定方式
制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持()。A、协商一致原则B、市场取向原则C、实事求是原则D、定期公开发布E、劳动者优先保护
多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的及时性、准确性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A、建立规范化的信息采集制度B、建立现代化的信息发布手段C、保证统计调查资料的及时性、准确性D、建立科学化的工资指导价位制定方法E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。A:坚持市场取向原则 B:坚持实事求是原则 C:工资幅度标准 D:坚持劳动市场的公平原则 E:定期公开发布