（　　）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要( )。

A．让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法

B．及时向员工反馈绩效考评的结果

C．在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利

D．向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求

E．吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程

A在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性

B明确规定绩效管理的目标、程序和步骤

C明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求

D对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释

（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A．绩效管理程序设计

B．绩效管理制度设计

C．绩效管理方法设计

D．绩效考评标准设计

在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。

A．企业绩效管理制度的内容和要求

B．绩效管理的基本理论基本方法

C．绩效考评指标和标准的设计原理

D．绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点

E．绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止

绩效管理制度的内容包括（ ）。

A．在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性

B．明确规定绩效管理的目标、程序和步骤

C．明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求

D．对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释

E．对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明

应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

(A)绩效管理程序设计

（B)绩效管理制度设计

(C)绩效管理方法设计

(D)绩效考评标准垃计

下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（ ）。

A．绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B．绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

C．它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D．它由总则和主文组成，不包含附则

E．绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

（ ）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A．绩效管理程序设计

B．绩效管理方法设计

C．绩效管理制度设计

D．绩效考评标准设计