考评标准的确立
新型激励机制的构造
定量准确原则
企业战略目标的明确
第1题：
A、由同事来进行评价
B、由主管人员来进行评价
C、自我评价
D、下级评价
第2题：
关键绩效法的核心是( )。
A．考评标准的确立
B．新型激励机制的构造
C．定量准确原则
D．企业战略目标的明确
第3题：
A.德、能、勤、绩、廉
B.德、能、忠、绩、廉
C.德、能、勤、绩、信
D.德、信、忠、绩、廉
第4题：
道法自然的意思是（）
第5题：
预算绩效管理实践中，最核心的是“绩”的标准的确定。
第6题：
建设创新型国家，______。
A.科技是根本，人才是关键，教育是基础
B.科技是关键，人才是根本，教育是基础
C.科技是关键，人才是核心，教育是基础
D.科技是关键.人才是核心，教育是根本
第7题：
什么是交流的核心和关键？
第8题：
A.德
B.能
C.勤
D.绩
第9题：
文件校对的方法大致有默效法和（）效法。
第10题：
科技、人才和教育，三者在建设创新型国家中的地位可以表述为（）。