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依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（　　）。

题目
多选题
依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（　　）。
A

企业基本制度

B

技术规范

C

企业管理制度

D

行为规范

E

企业业务规范

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第1题：

依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（ ）。

A．企业基本制度

B．技术规范

C．企业管理制度

D．行为规范

E．企业业务规范


正确答案：ABCDE
制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可分为ABCDE五大类。

第2题：

依照制度规范涉及层次和约束范围的不同,可以分为()。

A.企业基本制度

B.管理制度

C.技术规范

D.业务规范

E.行为规范


参考答案：A,B,C,D,E

第3题：

企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。

A．技术规范

B．企业基本制度

C．业务规范

C．个人行为规范


正确答案：B

第4题：

国家教育规划、地区教育规划和学校教育规划是依据（）而分类的。

A教育层次

B教育类型

C范围不同

D任务不同


C
略

第5题：

培训与开发类型的分类依据不包括（ ）。

A.不同层次的对象
B.不同时间和地点
C.不同模式与方法
D.不同内容和性质

答案：C
解析：
培训与开发的类型可根据培训与开发对象不同的层次、实施培训与开发的不同时间与地点、培训与开发的不同内容和性质进行分类，可以形成一个系统的培训与开发模式。

第6题：

从层面上划分类型,企业制度包括()。

A.部门内与部门间

B.岗位规范

C.公司级制度

D.业务流程规范


正确答案：ABCD

第7题：

以下关于制度规范的表述不正确的是（ ）。

A．管理制度主要针对集体而非个人

B．业务规范所规定的对象均具有可重复性特点

C．管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范

D．技术规范是企业组织中层次最低，约束范围最广的制度规范


正确答案：D
教材第44页

第8题：

企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。

A .技术规范

B .企业基本制度

C .业务规范

D .个人行为规范


正确答案：B

第9题：

岗位规范和工作说明书的区别不包括( )。

A:涉及的内容不同
B:结构形式不同
C:突出的主题不同
D:适用范围不同

答案：D
解析：
岗位规范与工作说明书的区别有：①涉及内容不同。工作说明书是以岗位的"事"和"物"为中心;而岗位规范的范围比工作说明书要广泛，其中的岗位人员规范才与工作说明书内容有交叉。②突出主题不同。岗位规范是在岗位分析的基础上，解决"什么样的员工才能胜任本岗位工作"的问题;而工作说明书解决的是"什么员工胜任岗位工作、该岗位是什么样的岗位、做什么、在什么地点和环境下做"等一系列问题。③结构形式不同。工作说明书内容可繁可简，结构形式多样;而岗位规范则是按照标准化原则，统一制定发布。

第10题：

仓储部的组织结构可依据企业的类型、规模、（）和管理体制等的不同而选择不同的结构模式，设置不同的管理层次、职能工作组，安排不同的人员。

  • A、经营范围
  • B、产品范围
  • C、生产范围
  • D、仓储范围

正确答案:A

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