小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,请问该方案应该包括哪些内容?

题目
问答题
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,请问该方案应该包括哪些内容?
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相似问题和答案

第1题:

工作岗位分析的准备阶段包括(  )。

A.根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料
B.设计岗位调查方案
C.为搞好工作岗位分析,应做员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义
D.根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成
E.组织有关人员先行一步,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法

答案:A,B,C,D,E
解析:

第2题:

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括(  )。

A.规定调查的范围
B.了解情况
C.设计岗位调查的方案
D.写实测定
E.规定调查的对象和方法

答案:A,B,C,E
解析:
工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象和方法。

第3题:

实践项目之三:逻辑网络设计

在进行逻辑网络设计时,需要考虑网络方案设计的哪些内容?(结合案例予以分析)


答:
    网络方案设计是为了确保工程的顺利进行做好一个成功的网络工程的第一步。一个完整的网络方案的设计有若干个内容组成:

1、用户需求分析
   要为用户设计一个网络时首先要明确建立网络的一系列的要求这些要求主要是来源于用户的需求要认真与用户交流专业技术人员要把用户的需求用网络工程的语言和方法来进行描述并且使得这种描述真正反映出用户的实际需求最终实现用户的目的。主要包括:
   确定用户的建网目标;
   掌握用户的基本应用和服务范围;
   了解单位的地理布局位置和未来网络的使用位置;
   了解单位的网络建设的基本投资资金。
 
2、网络结构设计
   要考虑使用的网络互联设备和传输介质以及采用的节点的连接方式。主要包括:
   网络拓扑结构的确定;
   采用的网络技术 节点的分布和规划。

3、综合布线的设计
   根据结构化布线系统的设计思想实现包括工作区子系统、水平子系统、垂直主干子系统、管理子系统、设备间子系统、楼栋子系统等的综合布线规划。考虑综合布线的设计时做到基本条件满足要求适当考虑今后的扩展。

4、网络互联设备和软件的应用
   根据以上的分析和设计按照设计的要求选择确定网络互联设备和相关系统软件、应用软件的使用在充分考虑使用单位的网络建设的基本投资资金的前提下进行市场调研选型制定网络互联设备和软件的配置计划达到最佳的组合效果。

5、网络系统设计的文档建立
   网络系统设计的文档可以分为网络结构文档和网络综合布线文档两大类。
  (1)网络结构文档
   网络结构文档一般有以下部分组成:
   网络拓扑结构设计图;
   网络配置图;
   子网分布图;
   IP地址分配表;
   路由分配表。
  (2)网络综合布线文档
   网络综合布线文档一般有以下部分组成:
   网络综合布线设计图;
   网络综合布线施工图;
   设备间与交换机连接图;
   交换机与配线架连接图;
   网络综合布线测试报告。

 

第4题:

在工作岗位分析的程序中,准备阶段的具体任务有(  )

A.岗位整合

B.了解情况

C.建立联系

D.设计岗位调查方案

E.
规定调查的范围、对象和方法

答案:B,C,D,E
解析:
工作岗位分析的程序分为准备、调查、总结分析三个阶段。其中,准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象和方法。

第5题:

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。

A:规定调查的范围
B:了解情况
C:设计岗位调查方案
D:现实测定
E:规定调查的对象和方法

答案:A,B,C,E
解析:
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括:了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象、方法。

第6题:

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]

A:规定调查的范围
B:了解情况
C:设计岗位调查的方案
D:写实测定
E:规定调查的对象和方法

答案:A,B,C,E
解析:
工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象和方法。

第7题:

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括(  )。

A. 明确规定调查的范围
B. 设计岗位调查的方案
C. 了解情况并建立联系
D. 组成专门的专家调查组
E. 确定调查的对象和方法

答案:A,B,C,E
解析:
工作岗位分析准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象和方法,其具体内容包括:①根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料;②设计岗位调查方案,包括明确岗位调查的目的、确定调查的对象和单位、确定调查项目、确定调查表格和填写说明、确定调查的时间、地点和方法;③做好员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义,建立友好合作的关系,使有关员工对岗位分析有良好的心理准备;④根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成;⑤组织有关人员先行一步,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法。

第8题:

哪些工作需要在饭店工作分析的准备阶段进行()。

A.设计职务调查方案

B.制定岗位分析规范

C.确定委任人选

D.形成工作说明书


正确答案:A,B,C

第9题:


小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?(15分)




答案:
解析:

答:小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,该方案应该包括以


下内容;


(l)明确岗位调查的目的。(3分)


(2)确定调查的对象和单位。(3分)


(3)确定调查项目。(3分)


(4)确定调查表格和填写说明。(3分)


(5)确定调查的时间、地点和方法。(3分)

第10题:

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括(  )。


A.规定调查的范围

B.了解情况

C.设计岗位调查方案

D.现实测定

E.规定调查的对象和方法

答案:A,B,C,E
解析:
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括了解情况,建立 联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象、方法。