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企业培训的目标包括三个方面：善于处世、熟练技能和（）

题目
单选题
企业培训的目标包括三个方面：善于处世、熟练技能和（）
A

科学辅导

B

为人处世

C

增加知识

D

熟练专业

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

技能培训计划的目的是按照企业生产经营发展对各类人才和熟练劳动力的需求，确立技能培训的()

A、目标

B、任务

C、目标和任务

D、意义


正确答案： C

第2题：

智育目标包括三个方面：陈述性知识、认知策略和( )。

A．心智技能
B．特殊技能
C．元认知
D．程序知识

答案：A
解析：
智育目标包括三个方面：陈述性知识，包括符号、概念和命题三个层次；认知策略，即学习策略，也包括元认知策略；心智技能，也叫智力技能或认知技能。认知策略和心智技能既是概念和命题有效学习的条件，也是概念和命题转化为学生能力的重要保证。这样的教学目标类型确定了，教学策略的选择就有了科学依据。因此，答案为A。

第3题：

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（ ）。

A．技能完善性培训

B．技能提高性培训

C．前瞻性培训

D．综合素质培训

E．周知性和特知性培训


正确答案：ABCDE

第4题：

管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。


正确答案:素质；能力

第5题：

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

  • A、技能完善性培训
  • B、技能提高性培训
  • C、前瞻性培训
  • D、综合素质培训
  • E、周知性和特知性培训

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

企业中层管理人员的培训目标不包括()

A:提高其经验、知识和技能
B:使其适应不断变换的环境
C:培养业务骨干成为接班人
D:对目前的业务能更加熟练

答案：D
解析：
企业中层管理人员的培训目标主要有：提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能；使其能够适应不断变化的环境；使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化；培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。本考点在新教材中已删除。

第7题：

参考咨询员的培训内容非常广泛，大体可以分为知识培训、技能培训和行为规范培训三个方面。（ ）


答案：对
解析：

第8题：

培训的具体内容主要包括三个层次,即()。

A.操作培训、技能培训和技术培训

B.知识培训、技能培训和技术培训

C.知识培训、技能培训和素质培训

D.操作培训、技能培训和素质培训


参考答案：C

第9题：

欧洲企业普遍重视员工培训，主要进行的培训包括哪些方面（）

  • A、使新进入的人员成为熟练工
  • B、使技术工向管理人员转变
  • C、使研究人员提高专业知识技能
  • D、使在岗熟练工不断提高知识技能
  • E、使中层管理者成为高层管理者

正确答案:A,D

第10题：

企业员工培训开发规划的制订包括（）。

  • A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
  • B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务
  • C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案
  • D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
  • E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

正确答案:A,B,C,D,E

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