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（）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内外成为一家什么样的企业

题目
单选题
（）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内外成为一家什么样的企业
A

信念

B

远景

C

任务

D

目标

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（ ）。
A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
B.远景是企业发展的宏伟蓝图
C.任务是企业所肩负的责任和任务
D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E.策略是实现战略的具体措施和办法


答案：A,B,C,D,E
解析：

第2题：

1．在企业发展成熟期，优秀的企业品牌使企业软实力超越硬实力，成为支撑企业的最关键力量。（ ）


答案：对
解析：

第3题：

()实际上是为企业描述未来的发展方向,回答企业要成为一个什么类型的公司,要占领什么样的市场位置,具有什么样的发展能力等问题。

A.企业使命

B.企业远景

C.经营哲学

D.企业战略


参考答案：D

第4题：

企业业绩包括下列哪两个基本方面？（）

  • A、企业发展的战略性
  • B、企业发展的创新能力
  • C、企业发展的盈利能力
  • D、企业发展的均衡性

正确答案:B,D

第5题：

（ ）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。

A.信念
B.远景
C.任务
D.目标

答案：B
解析：
信念是企业文化的内涵远景是企业发展的宏伟蓝图
任务是员工培训所肩负的责任和义务，以及对社会和客户的承诺
目标是为了推动企业与员工共同发展
策略是实现战略的具体措施和办法

第6题：

企业人力资源发展规划的结构设计包括()。

A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
B.远景是企业发展的宏伟蓝图
C.任务是企业所肩负的责任和义务以及对社会和客户的承诺
D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E.策略是实现战略的具体措施和办法

答案：A,B,C,D,E
解析：

第7题：

培训规划设计的关键点包括()。

A.信念是企业文化的内涵
B.远景是企业发展的宏伟蓝图
C.任务是企业员工培训所肩负的责任和义务
D.目标是推动企业与员工共同发展
E.策略是实现战略的具体措施和办法

答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

企业国际化是指企业积极参与国际分工,由国内企业发展成为跨国公司的过程。

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

从理论角度来讲，下列项目规划说法中，正确的是（　）。

A.企业发展规划与企业战略规划相同
B.企业发展规划与企业计划相同
C.企业计划是企业发展的灵魂和纲领
D.企业战略规划是企业发展的灵魂和纲领

答案：D
解析：
考点:项目规划的分类、含义及任务。企业发展规划不同于企业战略规划，也不同于企业计划，而是介于二者之间的中间环节。企业战略规划是经过系统研究和分析后，得出企业长远的、总体的、宏观的方向，包括企业的发展愿景、精神、使命、战略目标、核心业务定位等，是企业发展的灵魂和纲领。企业计划是企业在经营层面根据需要制定的日常经营计划，属于企业的具体事务性工作。

第10题：

企业信用观念弱化和企业信用体系乃至整个信用体系缺失，已成为制约我国企业发展的瓶颈。


正确答案:错误

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