仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议制作调解书或根据协议结果制作裁决书
对于事实清楚的案件,仲裁庭可依职权进行调解
仲裁调解达成协议的,经当事人、仲裁员在协议上签字后即发生效力
仲裁庭在作出裁决前可先行调解
第1题:
下列关于劳动争议的解决方式的表述中,正确的是()
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
第2题:
第3题:
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的?
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
AD。我国劳动法第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。故本题中选项B、C表述错误应予以排除。
第4题:
下列关于劳动争议的解决方式的表述中,哪些是正确的是()
第5题:
第6题:
下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
第7题:
第8题:
关于仲裁调解。下列哪些表述是正确的?
A.仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议制作调解书或根据协议结果制作裁决书
B.对于事实清楚的案件,仲裁庭可依职权进行调解
C仲裁调解达成协议的,经当事人、仲裁员在协议上签字后印发生效力
D.仲裁庭在作出裁决前可先行调解
第9题:
下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()
第10题:
下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的?()