关于仲裁调解,下列哪些表述是正确的?(  )[2010年真题]

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关于仲裁调解,下列哪些表述是正确的?(  )[2010年真题]
A

仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议制作调解书或根据协议结果制作裁决书

B

对于事实清楚的案件,仲裁庭可依职权进行调解

C

仲裁调解达成协议的,经当事人、仲裁员在协议上签字后即发生效力

D

仲裁庭在作出裁决前可先行调解

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第1题:

下列关于劳动争议的解决方式的表述中,正确的是()

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁


参考答案:AD

第2题:

关于仲裁调解,下列哪些表述是正确的?

A:仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议制作调解书或根据协议结果制作裁决书
B:对于事实清楚的案件,仲裁庭可依职权进行调解
C:仲裁调解达成协议的,经当事人、仲裁员在协议上签字后即发生效力
D:仲裁庭在作出裁决前可先行调解

答案:A,D
解析:
【考点】仲裁调解【详解】《仲裁法》第51条规定,仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。A选项正确,应选。仲裁庭可以对事实清楚的案件进行调解,但前提是需要获得当事人的同意,仲裁庭不得依职权进行调解,故B选项错误,不应选。仲裁庭在作出裁决前可以先行调解,D选项正确,应选。《仲裁法》第52条第1款、第2款规定,调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。因此,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,并经当事人签收后,即发生法律效力;而裁决书自作出之日起即发生法律效力。因此,C选项表述错误,不应选。本题正确答案为AD。

第3题:

下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的? 

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 

B.在劳动仲裁前必须先行调解 

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的 

D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁 

 


 AD。我国劳动法第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。故本题中选项B、C表述错误应予以排除。

 

 

第4题:

下列关于劳动争议的解决方式的表述中,哪些是正确的是()

  • A、在劳动仲裁前必须先行调解
  • B、当事人提起诉讼之前必须先行仲裁
  • C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
  • D、调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序
  • E、当事人可提请仲裁或提起诉讼

正确答案:B,D

第5题:

关于仲裁调解的表述中,正确的有()。

A.仲裁调解是仲裁机构对受理的仲裁案件进行的调解
B.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
C.当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解
D.调解达成协议的,仲裁庭只能制作调解书
E.调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力

答案:A,B,C,E
解析:
本题考核的是仲裁调解。仲裁调解达成协议的,仲裁庭可以制作调解书也可以根据协议的结果制作裁决书,因此D选项错误。

第6题:

下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁


参考答案:AD

第7题:

(2019年真题)关于仲裁调解的说法,正确的是()

A.仲裁庭在作出裁决前应当先行调解
B.在调解书签收前,当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决
C.法院在强制执行仲裁裁决时,应当进行调解
D.调解书经双方当事人签收后,若当事人反悔的调解书不具有法律效力

答案:B
解析:
P359-360
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。调解书与裁决书具有同等法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

第8题:

关于仲裁调解。下列哪些表述是正确的?

A.仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议制作调解书或根据协议结果制作裁决书

B.对于事实清楚的案件,仲裁庭可依职权进行调解

C仲裁调解达成协议的,经当事人、仲裁员在协议上签字后印发生效力

D.仲裁庭在作出裁决前可先行调解


正确答案:AD
【考点】仲裁调解
【解析】关于仲裁调解达成协议后文书的制作以及协议的效力问题,根据《仲裁法》第51条第2款的规定,调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。因此,选项A正确。再根据《仲裁法》第52条第2、3款的规定,调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。而《仲裁法》第57条则规定,裁决书自作出之日起发生法律效力。可见,不管是制作调解书还是制作裁决书,均不是经当事人、仲裁员在协议上签字后即发生效力。选项C错误。关于仲裁庭对案件的调解问题,根据《仲裁法》第51条第l款的规定,仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。因此,选项B错误,选项D正确。
【陷阱点拨】本题涉及的是仲裁中调解的问题,而民事诉讼中也有调解制度,考生应该注意区分两种制度。首先,在调解方式上,仲裁与诉讼都有先行调解和当事人自愿调解两种方式,但不同的是,在仲裁中,该两种方式处于并列状态;而在民事诉讼中则是以自愿调解为原则,法院先行调解为例外,即除离婚案件以及人民法院适用简易程序审理时的特殊简单案件,人民法院可以先行调解外,对于其他案件,只能基于当事人的自愿而调解。其次,在文书制作方面,在仲裁程序中,调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议结果制作裁决书,此时调解书与裁决书具有同等的法律效力;而在民事诉讼中,调解达成协议的,法院只能根据协议结果制作调解书,不得制作判决书。

第9题:

下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()

  • A、协商不成的,双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解
  • B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁
  • C、对仲裁结果不服的,当事人可以提起诉讼

正确答案:B,C

第10题:

下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的?()

  • A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
  • B、在劳动仲裁前必须先行调解
  • C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
  • D、在当事人提起诉讼之前,必须先行进行劳动仲裁

正确答案:A,D

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