问答题订立集体合同应包括哪些内容？

题目

问答题

订立集体合同应包括哪些内容？

参考答案和解析

正确答案：集体合同订立是指工会或职工代表与企业或事业组织之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协议一致，设立集体合同关系的法律行为。根据《劳动法》和《集体合同规定》，集体合同应包括以下内容：
1）劳动报酬；
2）工作时间；
3）休息休假；
4）保险福利；
5）劳动安全与卫生；
6）合同期限；
7）变更、解除、终止集体合同的协商程序；
8）双方认为应当约定的其他内容。
集体合同内容表现为集体劳动条款。这些条款可以分为三类：
1）标准性条款。即规定劳动标准的条款。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。这是集体合同的核心内容，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
2）目标性条款。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该目标的主要措施的条款。实现目标的具体措施分为用人单位采取的措施、工会或职工采取的措施、用人单位和工会或职工共同采取的措施。
3）程序性条款。即规定集体合同自身运行的程序规则的条款。包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订，以及违反集体合同责任的承担和集体合同争议处理等。

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第1题：

劳动合同和集体合同制度的内容包括（　　）。

A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调解和处理

答案：A,B,C,D

解析：

劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，集体合同协商、订立的程序、原则，集体合同履行、监督检查等都属于劳动合同和集体合同制度的内容。

第2题：

集体合同制度主要包括的内容有（）。

A、集体合同要约规则
B、集体合同订立程序、规则
C、集体合同通过规则
D、集体合同送审及生效规则
E、集体合同违约责任及争议处理规则

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

简述集体合同的意义及订立集体合同应遵循的原则。(考点：教材第279页)

正确答案：

第4题：

集体合同的必备条款包括哪些内容？

正确答案:集体合同一般包括以下内容：
（一）劳动报酬；
（二）工作时间；
（三）休息休假；
（四）职业技能培训；
（五）社会保险和福利；
（六）女职工及未成年工的特殊保护；
（七）劳动安全卫生；
（八）经济性裁员的程序和条件；
（九）劳动纪律；
（十）合同期限；
（十一）变更、解除、终止集体合同的协商程序；
（十二）双方履行集体合同的权利和义务；
（十三）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；
（十四）违约责任；
（十五）双方约定的其他事项。
根据企业的具体情况，双方可以就前款中部分内容签订专项集体合同。

第5题：

集体合同制度规定了（）。

A、履行集体合同的规则
B、监督集体合同的规则
C、检查集体合同的规则
D、订立集体合同的原则
E、协商、订立集体合同的程序

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

集体合同订立生效的程序包括哪些？

正确答案: 集体合同订立生效的程序：
1）经职代会审议通过
集体合同草案必须提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。职代会通过的草案，双方协商代表才能签字。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
2）签署
集体合同经职工代表大会审议后，由集体协商双方首席代表签字。
3）报人力资源和社会保障行政部门审查及生效
签字后的集体合同必须提交人力资源和社会保障行政部门审查。

第7题：

劳动合同的内容应包括什么？什么是集体合同？

正确答案: 劳动合同的内容分为必备条款和约定条款。必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，是对于劳动者而言关系切身利益的内容。除必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，称为约定条款。集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

第8题：

集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式:A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商参考答案:ABCD

集体合同的订立程序包括以下几个步骤()

选项格式：A、谈判代表的选任

B、确定集体协商的内容、时间、地点

C、交换资料

D、进行协商

参考答案：ABCD

第9题：

女职工权益保护专项集体合同主要包括哪些内容？

正确答案: 主要包括的内容有：
（1）女职工的劳动经济权利：劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇等。
（2）女职工的特殊利益：女职工禁忌劳动保护、“四期”保护、妇科疾病普查、生育待遇等。
（3）女职工的政治文化教育发展权利：职业教育、技术培训、晋职晋级、参与企业民主管理等。
（4）双方认为应当协商的其他内容。

第10题：

集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?

正确答案: （1）重要意义：
1）订立集体合同有利于协调劳动关系。
2）加强企业的民主管理。
3）维护职工合法权益。
4）弥补劳动法律法规的不足。
（2）应遵守以下原则：
1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
2）相互尊重，平等协商。
3）诚实守信，公平合作。
4）兼顾双方合法权益。
5）不得采取过激行为。

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