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多选题现在李民一行人可以通过哪些途径来获得救济？（　　）A请所在地居委会作为第三方与京望协商，达成和解协议B可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令C他们一行人共同推举李民作为代表参加调解、仲裁D向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

题目
多选题
现在李民一行人可以通过哪些途径来获得救济？（　　）
A

请所在地居委会作为第三方与京望协商，达成和解协议

B

可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

C

他们一行人共同推举李民作为代表参加调解、仲裁

D

向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

参考答案和解析
正确答案： C,A
解析：
A项，《劳动争议调解仲裁法》第4条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
B项，《劳动合同法》第30条第2款，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
C项，《劳动争议调解仲裁法》第7条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
D项，《劳动争议调解仲裁法》第9条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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相似问题和答案

第1题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请支付令，劳动争议仲裁机构应当依法发出支付令。

A 正确

B 错误


参考答案：B

第2题：

劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令强制用人单位履行调解协议。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

当用人单位拖欠或未能足额支付劳动报酬时,劳动者可向当地人民法院申请(),()应当依法发出支付令。

A.诉讼

B.支付令

C.仲裁

D.调解

E.人民法院


正确答案:BE

第4题：

用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。

A:劳动争议仲裁委员会
B:人民法院
C:用人单位
D:劳动行政部门

答案：B
解析：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第5题：

李民为一农村青年，2007年大学毕业后工作一 直没有着落，就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2007年9月他们一行16人来到京望建筑集团，成为 一位农民工。到2008年12月，临近新年，他们一行人 欲返乡过年，向老板讨要工钱。老板一直以各种理由 拖欠不给,使他们一行人生活陷人困境。请回答下列 问题。
现在李民一行人可以通过哪些途径来获得救济？（ ）
A.请所在地居委会作为第三方与京望协商，达成和解协议
B.可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法 院应当依法发出支付令
C.他们一行人共同推举李民作为代表参加调解、仲裁
D.向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当 依法处理


答案：A,B,C,D
解析：
。A选项符合《劳动争议调解仲裁 法》第4条的规定，正确。B选项符合《劳动合同法》 第5条的规定，正确。C选项符合该法第7条的规定， 正确。D选项符合该法第9条的规定，正确。

第6题：

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向()申请支付令，该组织应当依法发出支付令。

A.当地劳动保障行政部门

B.当地人民法院

C.当地人民法院或劳动保障行政部门

D.当地工会组织或工商部门


参考答案:D

第8题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付()事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

A.拖欠劳动报酬

B.工伤医疗费

C.经济补偿

D.赔偿金


参考答案：ABCD
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

第9题：

李民为一农村青年，2012年大学毕业后工作一直没有着落，就随同乡一起加人了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团,成为一位农民工。到2013年12月，临近新年，他们一行人欲返乡过年，向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给，使他们一行人生活陷人困境。请回答下列问题。
现在李民一行人可以通过哪些途径来获得救济？（）

A.请所在地居委会作为第三方与京望协商,达成和解协议
B.可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
C.他们一行人共同推举李民作为代表参加调解、仲裁
D.向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

答案：A,B,C,D
解析：
考查劳动争议的解决。
ABCD。A选项符合《劳动争议调解仲裁法》第4条规定，正确。B选项符合《劳动合同法》第5条规定，正确。C选项符合该法第7条规定，正确。D选项符合该法第9条的规定，正确。

第10题：

李民为一农村青年，2012年大学毕业后工作一直没有着落，就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团，成为一位农民工。到2013年12月，临近新年，他们一行人欲返乡过年，向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给，使他们一行人生活陷入困境。请回答下列问题。?

现在李民一行人可以通过哪些途径来获得救济?( ）查看材料

A.请所在地居委会作为第三方与京望协商，达成和解协议
B.可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令
C.他们一行人共同推举李民作为代表参加调解、仲裁
D.向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

答案：A,B,C,D
解析：
考查劳动争议的解决， A选项符合《劳动争议调解仲裁法》第4条规定，正确。B选项符合《劳动合同法》第5条规定，正确。C选项符合该法第7条规定，正确。D选项符合该法第9条的规定，正确。

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