编制计划要快
计划的预期目标保证实现
投入与产出比例高
计划指标既先进又可行
第1题：
效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（ ）。
A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响
B．效率工资是一种个人绩效工资计划
C．效率工资是一种群体绩效奖励计划
D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
第2题：
()是指由企业高层管理人员负责的，旨在发现计划执行中出现的偏差，并及时予以纠正，帮助年度计划顺利执行，检查计划实现情况的营销控制活动。
A、年度计划控制
B、战略控制
C、盈利能力控制
D、效率控制
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
管理的四大职能：计划、组织、领导、控制，计划排在第一位，制订计划时，人们常常说要讲究效率，这里的效率是指( )
A.编制计划要快
B.计划的预期目标保证实现
C.投入与产出的比例高
D.计划指标既先进又可行
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
( )是指对整体营销效果进行全面评价，以确保企业目标、政策、战略和计划与市场营销环境相适应。
A、年度计划控制
B、战略控制
C、盈利能力控制
D、效率控制
第7题：
A、工作量
B、工作岗位
C、生产计划
D、劳动定额
第8题：
A、甘特计划
B、斯坎伦计划
C、鲁克计划
D、效率增进分享计划
第9题：
计划的效率是指()。
A.编制计划要快
B.计划的预期目标保证实现
C.投入与产出比例要高
D.计划指标既先进又可行
第10题：
会展企业营销管理是指组展企业为提高销售效率而对营销工作采取的计划、组织、协调以及控制的过程。