商业银行应建立()的履职评价体系。

题目
多选题
商业银行应建立()的履职评价体系。
A

董事

B

监事

C

外部监事

D

高级管理层成员

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第1题:

根据《商业银行董事履职评价办法》,董事履职过程中出现下列哪个情形的,董事当年履职评价应当为不称职()。

  • A、商业银行经营战略出现重大偏差,董事未能及时提出意见或修正要求的
  • B、董事会违反章程、议事规则和决策程序议决重大事项,董事未提出反对意见的
  • C、董事会决议违反法律、法规或者商业银行章程,致使商业银行遭受严重损失,董事没有提出异议的

正确答案:C

第2题:

根据《商业银行董事履职评价办法》,董事对商业银行负有()义务和()义务。

  • A、勤勉;尽职
  • B、忠实;勤勉
  • C、忠实;尽职
  • D、勤勉;专业

正确答案:B

第3题:

根据《商业银业董事履职评价办法(试行)》,下列关于董事履职评价应用的说法,正确的有( )。

A.被评为基本称职的董事,董事会和监事会应当组织会谈
B.被评为不称职的董事,监事会应当将评价结果通知董事本人,并组织培训,帮助董事提高履职能力
C.监事会应当将评价结果通知董事本人,根据评价结果提出工作建议或处理意见
D.被评为不称职的董事,商业银行成当给予内部处分,提出限期改进要求
E.商业银行应当将董事履职评价结果报告银行业监督管理机构

答案:A,C
解析:
BD两项,被评为不称职的董事、监事,商业银行应当及时罢免、更换;E项,董事当年的评价结果确定后,监事会应当将评价结果报股东大会和董事会,并通知董事本人,根据评价结果提出工作建议或处理意见。

第4题:

《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行应当依据评价结果将董事划分为()三个级别。

  • A、优秀
  • B、称职
  • C、基本称职
  • D、不称职

正确答案:B,C,D

第5题:

评价推广人员的业绩效益主要从()评价。

  • A、履职效益
  • B、履职质量
  • C、履职时间
  • D、推广效益

正确答案:A,B,D

第6题:

《商业银行公司治理指引》规定,商业银行对董事和监事的履职评价应当包括()等多个维度。

  • A、董事自评
  • B、监事自评
  • C、董事会评价
  • D、监事会评价
  • E、外部评价
  • F、内部评价

正确答案:A,B,C,D,E

第7题:

武汉农村商业银行对高管人员的履职评价包括()等环节。

  • A、本人自评
  • B、董事评议
  • C、董事会评价
  • D、监事会评价

正确答案:A,B,C,D

第8题:

商业银行董事会应建立( )机制,对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价。

A.内部审计
B.激励约束
C.问责
D.外部审计

答案:B
解析:
商业银行董事会应建立激励约束机制,对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价,建立内部审计工作问责制度,明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序。

第9题:

绩效审计报告应包括对被审计对象绩效情况的总体评价和意见建议两大部分。总体评价包括()

  • A、最终的评价等级
  • B、履职评价(主要包括履职的全面性、业务的合规性)
  • C、过程评价(主要包括履职过程高效性、创新性)
  • D、效果评价(包括正向和反向),该部分重点描述需要肯定的亮点、需要指出的不足及原因分析
  • E、存在的问题和建议

正确答案:A,B,C,D

第10题:

《商业银行董事履职评价办法(试行)》规定,商业银行()对董事履职评价工作负最终责任,银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。

  • A、高管层
  • B、董事会
  • C、监事会
  • D、股东大会

正确答案:C

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