问答题就业难的主要原因与大学生择业趋势？

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就业难的主要原因与大学生择业趋势？

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第1题：

受国际金融危机等不利因素的影响，今年各大单位的招人数量减少，大学生找工作普遍比往年要难。尽管政府部门想方设法为广大学子提供各种就业机会，但解决问题的根源还在求职者本身。大学生大多缺乏实践能力，想一毕业就能拿到高薪确实不太现实，所以不妨先到“小庙”就业，经过几年的磨砺，有了过硬的功夫，再跳槽到好单位大展拳脚。这段文字意在说明（）。 A．受国际金融危机影响，今年大学生就业难 B．大学生喜欢高薪的工作 C．政府部门千方百计解决大学生就业问题 D．大学生应该调整心态，先就业，再择业

正确答案：D
这是一道意图推断题。文段首句提出大学生就业难的背景。第二句话用“但”说明解决这种问题的根源在求职者本身。接着用“所以”得出结论，提出大学生应该怎么做来适应这种状况。最后一句解决问题是重点。对重点句的进一步推断，可以得出D项正确。B项是大学生自身存在的问题。C项是政府的做法，是在转折前，不是重点。

第2题：

你怎样看待现在大学生就业难的问题?

答案：

解析：

大学生就业难是当前社会很严重的问题。我作为一名大学生对此也有深刻的体会。现在这一问题已经引起了社会广泛的关注。
究其原因,一是我国总体的就业岗位供给量不足。以前在各级政府的发展思路中唯GDP论, 对关于民生方面的就业考虑不够,如我们的经济结构对劳动密集型的第三产业发展扶持鼓励不够,对吸纳就业较多的民营经济扶持不足。二是学校在专业设置、学生培养方面也存在不适应市场需求、课程老化与实践脱节的问题,很多学校在办学思想上没有将学生就业作为关键的指标。三是学生自身也存在能力不强、素质偏低的情况。
我认为要改善大学生就业难的问题,要从政府、学校和社会多方面人手。首先,政府要通过鼓励民营经济、劳动密集型产业的发展,增加就业岗位的总供给量,这是改善就业的大前提。同时政府要通过政策扶持大学生自主创业,让更多的大学生解决就业问题,并带动其他人就业。其次,学校要将办学方法与市场紧密结合,培养与市场需求相匹配的人才。再次,大学生自身的努力也十分重要,即使在当前就业形势不景气的环境下,我们也发现一些学生凭借自己良好的专业知识、多样化的能力找到了好工作或是创业取得了成功,从大学生自身来讲,我们不能有任何“等、靠、要”的思想 ,自强不息才是最好的办法。
答题思路是：从观念、方针落实、制度、评价体系等方面提出建议。

第3题：

()大学生对职业在多大程度上能满足个人愿望的评估。

A、择业观

B、就业力

C、择业期望

D、择业评估

参考答案：C

第4题：

简述大学生就业难的主要原因。

正确答案: （1）政府与社会原因：户籍制度；产业结构调整；人才市场供求结构不平衡；相关法律制度不健全，大学生就业市场不完善；用人单位存在用人观念问题（性别、年龄、学历、地城歧视）。
（2）高校原因：扩招导致人数增多；高校教育内容偏向于为城市服务；专业与课程设置与市场需求脱节。
（3）学生个人原因：
大学生的择业去向脱离社会现实，有业不想就：自愿去西部、农村、基层等条件艰苦地方的人并不多。
就业定位不准确：大学生缺乏对自我客观、科学的认识，常高估自己的能力，缺乏正确的择业定位。
核心竞争力不强，综合素质不高：创新和解决问题的能力不强，沟通能力不强，团队合作精神不强，专业知识不扎实，没有积极良好的心态。

第5题：

关于名校大学生就业的说法中，错误的是（）。

A、职业选择纠结
B、部分学生不能脚踏实地的择业和就业
C、目前名校大学生普遍就业困难
D、某些二三本院校的学生就业情况好于名校大学生

正确答案:C

第6题：

中国面临大学生就业难的问题,我们的准备是()。

A.毕业后先择业

B.混日子以后依靠父母而生存

C.读书无用不读书

D.培养潜能

参考答案：AD

第7题：

如何解决大学生毕业生就业难。

正确答案: A.、乐观积极向上的心态
b、强烈的责任心
c、规范的行为意识
d、战胜困难的毅力和勇气
e、较强的社会适应性
f、良好的团队协作精神
g、一定的社会经历

第8题：

大学生的择业与就业观,制约着他们对职业的选择和对地域的选择。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第9题：

就业难的主要原因与大学生择业趋势？

正确答案: 就业难原因：
（1）政府与社会原因：户籍制度；产业结构调整；人才市场供求结构不平衡；相关法律制度不健全，大学生就业市场不完善；用人单位存在用人观念问题（性别、年龄、学历、地域歧视）。
（2）高校原因：扩招导致人数增多；高校教育内容偏向于为城市服务；专业与课程设置与市场需求脱节。
（3）学生个人原因：
大学生的择业去向脱离社会现实，有业不想就：自愿去西部、农村、基层等条件艰苦地方的人并不多，就业定位不准确：大学生缺乏对自我客观、科学的认识，常高估自己的能力，缺乏正确的择业定位。核心竞争力不强，综合素质不高：创新和解决问题的能力不强，沟通能力不强，团队合作精神不强，专业知识不扎实，没有积极良好的心态。
择业趋势：
（1）当代大学生的择业期望值很高，但是在严峻的就业形势压力下，选择职业时比较务实，
（2）普遍缺乏艰苦奋斗精神，自愿去基层、西部的人数不多。多数学生倾向f选择大中型城市，大型企业，公务员等较为稳定、工作环境较好的工作。
（3）创业所占比例增加，但是较国企、公务员等传统稳定的工作相比，还是少数。

第10题：

如何看待大学生先就业再择业最后创业？

正确答案: 现在社会就业竞争越来越大，其实大学生毕业后可以“先就业，后择业，再创业”。毕业生刚走出校门，缺少实践经验，所以最好还是先找到一个单位工作，定好将来的目标，在工作中有意识地积累经验。有了一定的社会经验和能力后，再去选择自己理想的工作和环境，这样做相对于“一步到位的期望值来说更切实际..大学生要给自己的将来定位，但这种定位和设计不可能从学校一出来就成形。

就业难的主要原因与大学生择业趋势？

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