专业型
实践型
多样型
科学型
第1题：
下列不属于高校毕业生基层成长计划主要内容的是（）。
第2题：
要充分发挥（）的鉴定、诊断、预测、导向和激励等功能，为企业人才招聘、选拔、晋升、培养、使用和考核等提供科学依据。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革，积极探索（）的录取模式。
第5题：
管理者要想把工作做好，需要认识到人才的重要性，重视创造性人才的选拔和识别；需要（），科学地（）。
第6题：
下列属于对优秀的基层高校毕业生予以优先的方面有（）。
第7题：
《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建立以（）为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
货运管理部门应按照（）的原则，规范推荐程序，严肃选拔纪律，公开、公平、公正选拔专家。
第10题：
水利部坚持人才优先发展战略，把高层次人才选拔培养作为人才队伍建设的重点，（），取得了明显成效。