对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。

题目
多选题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。
A

调离

B

免职

C

降职

D

降级

参考答案和解析
正确答案: D,B
解析: 暂无解析
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第1题:

拒不执行组织的分配、调动、交流决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

A.对

B.错


正确答案:A

第2题:

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。( )

A.对

B.错


正确答案:A

第3题:

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,违反党的组织纪律

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地()。


正确答案:免职或降职使用

第5题:

干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定()或者降职使用。

  • A、通报批评
  • B、撤销党内职务
  • C、警告或者严重警告
  • D、就地免职

正确答案:D

第6题:

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以( )或者降职使用。

A.通报批评

B.撤销党内职务

C.警告、严重警告

D.免职


正确答案:D

第7题:

   对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用(判断题)。



第8题:

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。

A.调离

B.免职

C.降职

D.降级


标准答案:B、C

第9题:

干部要坚决服从组织的轮岗安排,无正当理由拒不服从组织安排的,就地免职,重新安排工作。


正确答案:正确

第10题:

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部,应如何处理?


正确答案: 依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

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