对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。
A.健康
B.安全
C.急救
D.消防
第4题：
生产经营单位应加强员工的安全教育和岗位培训工作，提高员工的安全意识和安全技术水平。
第5题：
教练员不仅要传授学员驾驶技能，更重要的是培养学员（）
第6题：
第7题：
培养学员高超的驾驶技能，就能使学员树立良好的安全意识。
第8题：
公司所招的人的价值观、世界观、人生观、工作的价值观等等方面要与公司的企业文化的核心价值观要一致起来属于()层面。
A.人与区域
B.人与组织
C.人与岗位
D.人与团队
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
答案：B
解析：世界观：是人们对整个世界以及人与世界关系的总的看法和根本观点。这种观点是人自身生活实践的结果，在一般人那里往往是自发形成的，需要思想家进行自觉地概括和总结并给予理论上的论证，才能成为哲学。价值观：指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。它使人的行为带有稳定的倾向性。价值观是人用于区别好坏，分辨是非及其重要性的心理倾向体系。它反映人对客观事物的是非及重要性的评价，人不同于动物，动物只能被动适应环境，人不仅能认识世界是什么、怎么样和为什么，而且还知道应该做什么、选择什么，发现事物对自己的意义，设计自己，确定并实现奋斗目标。企业文化：是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。属于人与组织的层面。
第9题：
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。
第10题：
员工培训就是向现有员工传授其完成本职工作所必需的（）。