所谓“去官僚制”是指通过引入市场机制、转移政府权力、转变政府职能,来改变传统官僚制政府的行政方式。

题目
判断题
所谓“去官僚制”是指通过引入市场机制、转移政府权力、转变政府职能,来改变传统官僚制政府的行政方式。
A

B

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第1题:

人事行政体制的基本类型有()

A、官僚制

B、民主制

C、传统制

D、现代制

E、贵族制


参考答案:ABE

第2题:

传统行政文化制约着政府职能的转变。


正确答案:
正确。影响与制约政府职能转变的因素主要有:社会环境的变迁、公共行政的科学化、技术手段的创新和传统行政文化的影响。传统行政文化重形式轻效率、重人治轻法治、重权威轻民主、重集权轻分权、重经验轻制度等特点制约着政府职能的转变。因此,在继承和发扬我国传统文化优秀成果的同时,我们要减少传统行政文化对转变政府职能的阻力。

第3题:

以下属于传统政治管理形态的是()

A、家长制政治管理

B、历史官僚帝国的政治管理

C、官僚制政治管理

D、后官僚制政治管理


正确答案:AB

第4题:

官僚制的特征是什么?如何认识官僚制与官僚主义的关系?


正确答案:特征:等级制,即每个官员都拥有明确的特定权限,并对其上级负责;非人格化,即每个官员的工作是根据固定的规则而不是根据官员的好恶来确定,每项具体事务都必须保留文字记录;延续性,即行政官员是一个专职的薪金阶层,其职务稳定,并有望正常晋升;专业化,即官员都是择优录取,受过专门训练,并系统了解所在领域的全部知识。

第5题:

官僚制就是指官僚作风。


正确答案:错误

第6题:

未来中国行政改革的发展趋势是()

A、建设服务型政府

B、建设”划桨”型政府

C、建设官僚制政府

D、建设权威型政府


参考答案:A

第7题:

根据西方学者的论述,下列不属于传统官僚制缺陷的是(  )。


A.相互的不信任导致人格分裂

B.惰性与官僚主义

C.层级过多导致信息失真效率低下

D.政府管理越位、缺位

答案:A
解析:
根据西方学者的观点,传统官僚制的缺陷有以下几方面:一是惰性与官僚主义;二是层级过多导致信息失真,效率降低;三是政府管理越位、缺位。故选A。

第8题:

政府职能转变的关键是行政管理方式的转变.( )


正确答案:×
18.×[解析]政府职能转变的关键是政企分开,这是建立社会主义市场经济的内在要求,也是我国政府机构改革能否取得成功的必要条件.

第9题:

官僚制在中国的境遇是双重的,一方面,官僚制的构建尚未完成;另一方面,又必须回应全球化的挑战。因此,行政体制改革的有益思路应是双向变革,即“立官僚制”和()

  • A、拒官僚制
  • B、优化官僚制
  • C、去官僚制
  • D、泛化官僚制

正确答案:C

第10题:

在西方国家行政改革的潮流中,“去官僚制”的举措主要有()

  • A、用市场力量改造政府,提高政府工作效率
  • B、增强公务员的管理和服务意识
  • C、打破权力过分集中的传统政府管理体制
  • D、处理好政府与社会的关系
  • E、废除现有的政府组织机构

正确答案:A,B,C,D

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