单选题按建标[2013]44号文的规定,按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为()。A 津贴补贴B 奖金C 加班加点工资D 计时工资或计件工资

题目
单选题
按建标[2013]44号文的规定,按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为()。
A

津贴补贴

B

奖金

C

加班加点工资

D

计时工资或计件工资

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第1题:

工资总额包括()。

A.计时工资
B.计件工资
C.法定福利
D.津贴和补贴
E.加班加点工资

答案:A,B,D,E
解析:
工资总额包括计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。

第2题:

关于人工费,以下说法正确的是()。

A. 计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
B. 奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等
C. 加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资
D. 采购及保管费:是指为组织采购、供应和保管材料、工程设备的过程中所需要的各项费用,包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗
E. 津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、髙空津贴等

答案:A,B,C,E
解析:
选项D所描述的内容,是材料费的内容。
人工费,还包括:
特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

第3题:

加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

下列属于工资总额的组成要素的是()

A、计时工资
B、计件工资
C、奖金
D、津贴和补贴
E、加班加点工资

答案:A,B,C,D,E
解析:
工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资

第5题:

工资总额的组成包括(  )。

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金、津贴和补贴
D.加班加点工资
E.特殊情况支付的工资

答案:A,B,C,D,E
解析:
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制,还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定,工资总额的计算公式为:工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

第6题:

按《建筑安装工程费用项目组成》的规定,人工费加班加点的工资包括( )。

A、修建临时设施
B、法定节假日工作的加班工资
C、法定日工作时间外延时工作的加点工资
D、法定日工作时间内的工作时间的工资
E、休假期间

答案:B,C
解析:
2020版教材P167~168 / 2019版教材P161
4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。

第7题:

工资总额的组成包括()。

A:计时工资
B:计件工资
C:奖金、津贴和补贴
D:加班加点工资
E:特殊情况支付的工资

答案:A,B,C,D,E
解析:
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制,还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定,工资总额的计算公式为:工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

第8题:

应付工资应为:()

A、应付计时工资+应付计件工资

B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴

C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资

D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资


参考答案:D

第9题:

工资总额的组成部分是()。

A:计时工资和计件工资
B:奖金
C:津贴和补贴
D:加班加点工资
E:特殊情况支付的工资

答案:A,B,C,D,E
解析:
工资总额的计算公式为:工资总额=计件工资+计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

第10题:

《关于工资总额组成的规定》第4条指出,工资总额包括()。

  • A、计时工资
  • B、计件工资
  • C、奖金、津贴、补贴
  • D、加班加点工资
  • E、特殊情况下支付的工资

正确答案:A,B,C,D,E

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