多选题根据因果关系,我们将关键风险指标划分为()A成因指标B控制指标C结果指标D先导指标

题目
多选题
根据因果关系,我们将关键风险指标划分为()
A

成因指标

B

控制指标

C

结果指标

D

先导指标

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第1题:

平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类,不包括( )。

A.关键指标和普通指标
B.结果性指标和驱动性指标
C.财务指标和非财务指标
D.内部指标和外部指标

答案:A
解析:
通常情况下,平衡计分卡将关键性衡量指标分为:结果性指标和驱动性指标,财务指标和非财务指标,内部指标和外部指标。

第2题:

(2016年11月)根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为( )。

A.能力指标
B.态度指标
C.结果指标
D.定量指标
E.定性指标

答案:A,B,C
解析:
P231—234
绩效内容可以划分为工作能力、工作态度以及工作结果三个维度,与此相对应,绩效指标也可分为能力指标、态度指标和结果指标。D、E两项是根据指标的可量化程度划分的

第3题:

业绩考核模块主要包括的指标类型为()

A、先导性指标

B、利润贡献

C、风险控制

D、专项指标

E、限定性指标


参考答案:B,C,D

第4题:

公司级控制指标主要包括()。

  • A、关键控制工艺指标、关键环保监控指标、产品质量控制指标、主要设备运行指标
  • B、关键控制工艺指标、关键环保监控指标、产品质量控制指标、重要公用工程系统指标、主要设备运行指标
  • C、关键控制工艺指标、关键环保监控指标、产品质量控制指标、重要公用工程系统指标
  • D、主要工艺运行指标、关键环保监控指标、产品质量控制指标、重要公用工程系统指标

正确答案:C

第5题:

根据因果关系,我们将关键风险指标划分为()

  • A、成因指标
  • B、控制指标
  • C、结果指标
  • D、先导指标

正确答案:A,B,C

第6题:

根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为( )。

A.能力指标
B.态度指标
C.结果指标
D.定量指标
E.定性指标

答案:A,B,C
解析:
绩效内容可以划分为工作能力、工作态度以及工作结果三个维度,与此相对应,绩效指标也可分为能力指标、态度指标和结果指标。DE两项是根据指标的可量化程度划分的。

第7题:

KPI被称为什么?()

  • A、关键业绩指标
  • B、关键控制指标
  • C、关键资本指标
  • D、关键风险指标

正确答案:A

第8题:

操作风险关键指标包括( )。

A 人员风险指标

B 流程风险指标

C 内部风险指标

D 外部风险指标

E 系统风险指标


正确答案:ABDE

第9题:

关键风险指标管理是对引起风险事件发生的关键成因指标进行管理的方法,具体操作步骤包括()及制定出现风险预警信息时应采取的风险控制措施、跟踪监测关键成因数值的变化,一旦出现预警,即实施风险控制措施等。

  • A、分析风险成因,从中找出关键成因
  • B、将关键成因量化,确定其度量,分析确定导致风险事件发生(或极有可能发生)时该成因的具体数值
  • C、以该具体数值为基础,以发出风险预警信息为目的,加上或减去一定数值后形成新的数值,该数值即为关键风险指标
  • D、建立风险预警系统,即当关键成因数值达到关键风险指标时,发出风险预警信息

正确答案:A,B,C,D

第10题:

以下关于操作风险管理,说法正确的有。()

  • A、控制评价是指根据一定标准对现有控制活动的质量和执行程度进行评价并确定控制效果等级的过程
  • B、关键风险指标是进行操作风险监测的重要工具,成因类的关键风险指标都是先导指标,结果类的关键风险指标都是滞后指标
  • C、事中指标主要用于风险事件发生过程中实时跟踪事件进展。在IT风险方面,事中指标往往很有效用
  • D、损失分布法中,损失分布由两个因子决定:损失事件发生的频率和发生事件后损失的严重程度

正确答案:A,C,D

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