薪酬标准
学历层次
知识领域
需要或要求
第1题:
A、岗位分析
B、技能分析
C、职业分析
D、工种分析
第2题:
不同岗位的个性界定是指按照()属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求,描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。
第3题:
第4题:
岗位是人力资源开发和管理的基础元素,只有具体的岗位和具体的()有机结合时,才能体现岗位存在的真正意义。
第5题:
鉴定范围是指按职业活动领域,将鉴定要素按具体范畴划分的集合
第6题:
职业,工种和岗位是将职业按不同()进行的具体划分。
A.薪酬标准
B.学历层次
C.知识领域
D.需要或要求
第7题:
关于财务报告,以下论述中错误的是()。
第8题:
A、职业≥工种≥岗位
B、岗位≥工种≥职业
C、工种≥职业≥岗位
D、职业=工种=岗位
第9题:
俗话说:“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观,即价值观不同,对具体职业和岗位的选择也就不同。
第10题:
岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。