58岁的老王工作了30余年的国企将要改制，重新订立劳动合同
张某大学毕业以后就业于一家广告公司，如今已经工作了12年
李某在一家私企工作了1年多，但公司至今没有与他签订书面合同
赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同但中间有3年他不在该单位任职
第1题：
(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。
A．试用期用工
B．非全日制用工
C．固定期限用工
D．无固定期限用工
第2题：
关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项中，符合法律规定的有( )。
A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B．王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C．李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
第3题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
A．试用期用工
B．非全日制用工
C．固定期限用工
D．无固定期限用工
第4题：
根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（）。
第5题：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为（）
第6题：
关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（ ）。
A．张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
B．张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
C．张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
D．张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
第7题：
第8题：
依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、以完成一定工作为期限的劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
第9题：
根据《劳动合同法》规定，下列关于劳动合同种类说法正确的有（）。
第10题：
由于老王在该公司连续工作满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
由于老王是企业B类人员，因此不符合签订无固定期限劳动合同的条件
由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司不应与其签订无固定期限劳动合同
由于连续工作满10年的起始时间从《中华人民共和国劳动合同法》施行时开始计算，因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件